El centro de investigación clínica faicic es una organización dedicada a la conducción de estudios clínicos de alta calidad, contribuyendo al avance científico y al desarrollo de nuevos tratamientos para diversas áreas terapéuticas.
contamos con un equipo multidisciplinario que colabora bajo estándares nacionales e internacionales que aseguran la calidad de cada fase del estudio clínico.
en faicic trabajamos bajo un modelo organizacional que prioriza el trato humano, la ética profesional y el aprendizaje continuo.
como institución en crecimiento, faicic fomenta un entorno laboral favorable que impulsa el desarrollo profesional, la formación especializada y la colaboración entre áreas. Valoramos la iniciativa, la responsabilidad, la comunicación efectiva y la orientación al servicio, buscando atraer talento comprometido con generar un impacto positivo en la salud y en la investigación científica del país.
formar parte de faicic significa integrarse a una clínica con visión de futuro, enfocada en la mejora continua, el bienestar de las personas y la innovación en investigación clínica.
1. Datos generales del puesto
* nombre del puesto: auxiliar de recursos humanos y desarrollo organizacional
* tipo de puesto: operativo–administrativo
* escolaridad requerida: licenciatura en psicología (perfil organizacional), recién egresado.
* edad requerida: 21 a 26 años
* experiencia: no indispensable; deseable prácticas profesionales o servicio social en áreas de recursos humanos, capacitación, reclutamiento o desarrollo organizacional.
3. Responsabilidades y funciones principales
3.1 reclutamiento y selección
* apoyar en la publicación de vacantes en portales internos y externos.
* realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
* coordinar entrevistas con jefes de área y seguimiento a candidatos.
* aplicar pruebas psicométricas, proyectivas básicas o cuestionarios según lineamientos de faicic.
* elaborar reportes de candidatos y expedientes de selección.
3.2 onboarding e inducción
* acompañar la logística del proceso de ingreso.
* preparar documentos, expedientes y herramientas para empleados de nuevo ingreso.
* dar seguimiento a la evaluación de inducción y periodo de prueba.
3.3 capacitación
* apoyar en la detección de necesidades de capacitación.
3.4 administración y control de personal
* integrar expedientes electrónicos y físicos conforme a la norma de faicic.
* llevar control de incidencias, permisos, vacaciones y movimientos de personal.
* elaborar reportes y bases de datos actualizadas del área.
3.5 cultura y valores faicic
* participar activamente en iniciativas que fortalezcan la cultura científica, ética y de servicio humano hacia pacientes y colaboradores.
* ser modelo de orden, confidencialidad y trato respetuoso.
4. Competencias del puesto
4.1 técnicas
* entrevista por competencias
* manejo básico de pruebas psicométricas
* conocimiento de procesos de rh y do
* redacción administrativa
* manejo de excel intermedio
* presentaciones y diseño básico (powerpoint/canva)
* organización documental
4.2 blandas / organizacionales
* comunicación asertiva
* empatía y orientación al servicio
* trabajo en equipo
* planeación y organización
* pensamiento analítico
* manejo de la frustración
* adaptabilidad
* discreción y apego a la confidencialidad
5. Condiciones del puesto
* horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas; sábados de 8:00 a 13:00 horas.
6. Paquete retributivo
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* acceso a servicios médicos de especialidad
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $9,000.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* días por enfermedad
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial