Se solicita auxiliar administrativo para el área de recursos humanos con experiencia en :
- Reclutamiento y selección de personal: Atrae, identifica y contrata nuevo personal con las habilidades necesarias para la organización.
- Capacitación y desarrollo: Diseña programas para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, alineándolos con los objetivos de la empresa.
- Gestión del desempeño: Evalúa el desempeño individual, establece objetivos y proporciona retroalimentación para mejorar el rendimiento de los empleados.
- Compensación y beneficios: Diseña políticas salariales, administra las nóminas y ofrece beneficios sociales para atraer y retener talento.
- Administración de personal: Gestiona aspectos administrativos como contratos, expedientes, incapacidades.
- Relaciones laborales: Fomenta la comunicación entre la dirección y los empleados, negocia con sindicatos y gestiona la resolución de conflictos.
- Cumplimiento normativo y seguridad laboral: Se asegura de que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente y aplica medidas de prevención de riesgos para garantizar un contexto de trabajo seguro.
- Clima laboral y motivación: Trabaja para crear un ambiente de trabajo positivo, con el fin de aumentar la productividad, la motivación y el compromiso de los empleados.
experiencia mínima 1 año