Talent branding & acquisition coordinator- melía vallarta“el mundo es tuyo con meliá”descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:my meliárewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.my meliábenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.misión del puesto: es responsable de atraer candidatos, evaluar cv, programar y realizar entrevistas y gestionar la documentación de contratación.¿algunas actividades que tendrás que hacer?Publicar y dar seguimiento a publicaciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional.buscar candidatos usando bases de datos, redes sociales y en todos los medios publicados.proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de cada área.seguimiento en la recepcion de documentos para contratar a los nuevos ingresos.mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.evaluar y seleccionar cv para agendar citas para entrevistas.asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional.diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.registrar diario en base de datos y elaboración de reportes.realización de videos y fotografías para redes sociales.llevar a cabo entrevistas presenciales o por vía team.seguimiento al proceso de programa de referidos.escolaridad: licenciatura en comunicación, administración o desarrollo organizacional o afín.conocimientos: paquete office, administartación, plataformas de reclutamiento, manejo de grupos.experiencia: experiencia de 1 año en posiciones similares en hotelería.en meliá hotels international apostamos por la igualdadde oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
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