Pruebas psicológicas en la organización
objetivo del puesto:
formar en el uso, aplicación e interpretación de pruebas psicológicas dentro del ámbito organizacional, con el fin de evaluar competencias, actitudes y características individuales que favorezcan procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano.
actividades:
* conocer los fundamentos teóricos y metodológicos de la evaluación psicológica en el contexto organizacional.
* identificar los diferentes tipos de pruebas psicológicas utilizadas en selección, capacitación y desarrollo laboral.
* aplicar de manera adecuada instrumentos psicométricos respetando criterios de validez, confiabilidad y pertinencia.
* interpretar los resultados de las pruebas psicológicas para la toma de decisiones en procesos de recursos humanos.
* dar seguimiento a cada estudiante.
se requiere:
* indispensable contar con título y cédula en psicología o afín.
* deseable contar con maestría con título y cédula.
* experiencia como docente tres años.
* deseable conocimiento de sistemas y plataformas como teams, blackboard o afines.
competencias:
* alto sentido de servicio
* comunicación efectiva
* organización
* ética
¿por qué trabajar en uvm?
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beneficios:
* plan de crecimiento y capacitación constante.
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* salario competitivo
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*en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo*
horario: mixto
años de experiencia: 2
se imparte en: licenciatura en psicología