Ciudad maderas – empresa somos expertos en crear emociones, experiencias y estilos de vida, con más de 39 años de experiencia en hacer crecer la inversión de nuestros clientes en el lugar ideal para ellos y sus familias. Nos especializamos en la venta y promoción de desarrollos residenciales de alta calidad, ubicados en zonas con crecimiento en plusvalía a lo ancho de la república mexicana y fronteras con otros países. Nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente nos ha posicionado como líderes en el sector. Crecemos día a día con una comunidad que forma parte de una familia profesional y dinámica. Hr business partner – responsabilidades llevar a cabo la planificación estratégica y la coordinación operativa de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento en la sede asignada. Garantizar la atracción de asesores y coordinadores comerciales altamente calificados y supervisar el diseño e implementación de programas de capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y comerciales del equipo. Hr business partner – competencias necesarias procesos de reclutamiento y selección (avanzado) tecnologías de recursos humanos (hr tech) (intermedio) desarrollo de programas de capacitación (avanzado) gestión del desempeño (intermedio/avanzado) legislación laboral y compliance (intermedio) tendencias en desarrollo organizacional (intermedio) análisis de datos y métricas de rh (intermedio/avanzado) habilidades de comunicación y negociación (intermedio/avanzado) hr business partner – requisitos del puesto licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o áreas relacionadas inglés intermedio / b2 experiencia de 3 a 4 años en reclutamiento (ats) experiencia de 3 a 4 años en capacitación (lms) experiencia de 5 años en la coordinación de recursos humanos y kpis hr business partner – beneficios descuento de empleados oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional capacitación continua ambiente de trabajo dinámico y colaborativo prestaciones maderas importante: el equipo de factor humano de ciudad maderas se identificará debidamente y nunca te solicitará pagos ni datos bancarios durante el proceso de selección. Consulta nuestras vacantes únicamente a través de canales oficiales. Tipo de puesto: tiempo completo salario: $20,000 - $25,000 al mes horario: lunes a viernes prestaciones: opción a contrato indefinido lugar de trabajo: empleo presencial somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de vih o no embarazo. Learning business partner – responsabilidades diagnosticar necesidades de capacitación, entrenamiento y desarrollo de las industrias atendidas. Generar una vinculación con las gerencias de las industrias correspondientes para lograr acuerdos en el desarrollo del personal. Fortalecer la relación con marcas aliadas para el desarrollo técnico y comercial. Asegurar el cumplimiento de certificaciones de sus líneas. Asesorar a las áreas atendidas para construir una cultura de aprendizaje y desarrollo que contribuya a la estrategia de negocio. Generar el plan anual de capacitación técnica y asesorar a las industrias atendidas en su plan integral de capacitación anual. Generar alianzas para incrementar el número de instructores internos voluntarios de capacitación. Proporcionar asesoría al personal sobre su ruta de desarrollo. Promover una cultura de autoaprendizaje y desarrollo en la organización. Optimizar la planeación de la capacitación y desarrollo de habilidades técnicas de la industria atendida. Implementar estrategias de capacitación y desarrollo. Desarrollar, capacitar y medir el desempeño del personal a su cargo. Diseñar el plan de carrera de instructores de la industria correspondiente. Analizar y proporcionar indicadores de capacitación y efectividad de proyectos. Instalar y promover el trabajo por proyectos en el área. Generar estrategias de satisfacción al cliente externo. Evaluar la calidad de los servicios al cliente interno y externo. Proponer e implementar la mejora continua para optimización de procesos, satisfacción al cliente y bienestar del equipo de trabajo. Supervisar y coordinar la selección de coordinaciones e instructores de su equipo. Desarrollar el presupuesto anual de su equipo en conjunto con la gerencia del área. Supervisar los planes de trabajo, programación de cursos y visitas a sucursales de su equipo. Dar cumplimiento a los requerimientos legales. Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa. Cumplir con los requerimientos de la norma iso vigente, normas y certificaciones próximas a adoptar. Learning business partner – requisitos educación superior (carrera indistinta) experiencia previa en roles similares learning business partner – beneficios sueldo competitivo acorde al mercado 13% vales de despensa 13% fondo de ahorro caja de ahorro 30 días de aguinaldo 100% prima vacacional seguro de vida seguro de gastos médicos mayores transporte y comedor subsidiado en algunas localidades apoyo escolar apoyo para gastos funerarios contratación directa oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria departamento: capacitación y desarrollo nuestro propósito: "construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza" y todos los días lo reiteramos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales. J-18808-ljbffr