Planear, organizar, liderar y controlar el capital humano.
adecuar e implementar procedimientos para fomentar y apoyar en actividades que contribuyan al buen ambiente laboral.
analizar y presentar propuestas de mejora de alto impacto en la organización.
cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos por la organización
mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
elaborar informes periódicos de actividades realizadas.
reclutamiento y selección de personal. Coordinar cursos de inducción al personal de nuevo ingreso.
manejo y control de expedientes del personal.
elaborar contratos laborales (contratos de trabajo y confidencialidad).
dar seguimiento a la evaluación de desempeño y seguimiento a renovaciones de contrato. 30. Dar seguimiento a la aplicación de evaluaciones de detección de necesidades de capacitación de todo el personal.
dar seguimiento a la ejecución de planes y programas de capacitación.
resguardar y controlar evidencia de capacitación y adiestramiento impartida para el personal
manejar e interpretar reportes de sua, idse.
realizar altas, bajas y modificaciones en idse, sua.
calcular finiquitos y liquidaciones.
dar seguimiento y elaborar avisos de personal.
coordinar y dar seguimiento a actividades de esr en el ámbito calidad de vida.
analizar y elaborar carrera de vida para los colaboradores.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial