1,788 ofertas de capacitador call center en méxicorequisitos:experiencia mínima de 1 año en el área de capacitación (deseable call center)pasante o experiencia en docencia (opcional)manejo de equipo de cómputo y paquetería officemanejo básico del programa canvaliderazgofacilidad de palabra y desenvolvimientofunciones:preparar material para capacitar a los ejecutivos de ventasdar seguimiento en cuanto a lo aprendido en las capacitacionesseguimiento a ejecutivo según su crecimientorevisar promociones que vayan llegando de manera diariarealizar exámenes de conocimiento y contenido editorialofrecemos:sueldo bruto mensual de $8,364pago semanal mediante nómina banortebono de productividadprestaciones de leyprestaciones superiores (vales de despensa, seguro de vida, precios preferenciales de la marca)horario:lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.sábado de 8 a.m. a 2 p.m.descanso fijo en domingoubicación: paricutín #390 colonia roma, monterrey, n.l.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* al mesbeneficios:seguro de vidavales de despensapago complementario: bono de productividadtipo de jornada: incluye fines de semana, lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencialcapacitador – grupo gepp (pepsi)intégrate al equipo de ventas más grande e importante en latinoamérica, grupo gepp (pepsi).requisitos:escolaridad: licenciatura en administración, pedagogía, psicología, ingeniería industrial, gestión empresarial u otros correlativos.experienciaun onboardinghabilidades blandasclima laboral (favorable)ventas y call center (necesario)ofrecemos:sueldo: $18,000 mensuales brutosprestaciones de leyprestaciones superiores:prima vacacional 40%30 días de aguinaldovales de despensafondo de ahorrodescuentos en productos de la marcaoportunidad de crecimientojornada laboral:lunes a sábados con turnos roladosdescanso días domingossi cubres con el perfil postúlate por este medio.capacitador en call center – sears, centro histórico - cuauhtémoc, ciudad de méxicocapacitador en call center para sears y sanborns.responsabilidades:capacitar a los agentes telefónicos de cobranza y atención a clientes.coordinar sesiones de inducción, capacitación y mejora continua del centro de contacto.diseñar la estrategia de capacitación para cada colaborador.desarrollar contenidos de capacitación (presentaciones, infografías, videos, etc.)crear cursos y recursos multimedia para actualizaciones.impulsar el desarrollo de habilidades y fomentar el aprendizaje continuo.requisitos:licenciatura en pedagogía, psicología, administración o carreras afines a capacitación.dominio de office 365 o gsuite y herramientas de creación de contenido (illustrator, canva, prezi, kahoot).experiencia creando contenido e-learning enfocado en call center.habilidades de comunicación, presentación y trabajo colaborativo.enfoque creativo y proactivo en el diseño de contenido para capacitación.beneficios:sueldo competitivo (mensual).prestaciones de ley y superiores.ambiente de trabajo inspirador.oportunidades de crecimiento profesional.postúlate ahora mismo y nos pondremos en contacto lo antes posible.capacitador – coperva (call center)req: 6 meses de experiencia en capacitación.requisitos:escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, administración u afín orientado a rrhh.experiencia mínima de 6 meses en capacitación (se aceptan prácticas).perfil dinámico, extrovertido, enfocado a resultados con habilidades de organización y dinámicas de grupo.conocimientos en paquetería office.manejo de canva, powerpoint, prezi, powtoon, gamma para creación de materiales.gestión de plataformas e-learning (lms).diseño instruccional (cartas descriptivas, secuencias didácticas).conocimiento en lft.horario:lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, sábados de 9:00 a 14:00 horas.sueldo: $9,500 mensuales + bono sujeto a cumplimiento de metas.beneficios:prestaciones de ley (seguro social, prima vacacional, vacaciones y aguinaldo).tipo de puesto: tiempo completo.salario: $9,* - $11,* al mes.postúlate por este medio y será contactado.capacitador call center – portabilidadrequisitos: experiencia previa de 1 año como capacitado en call centers de ventas (deseable portabilidad).manejo de excel intermedio y canva.actividades:realizar capacitación inicial a nuevos ingresos.realizar talleres dinámicos para asesores.reportes continuos con avances de asesores.plan de capacitación de mejora.beneficios:sueldo neto de $11,000 pesos mensuales.bono de productividad de $2,000.prestaciones de ley.horario:lunes a viernes de 12:00 a 9:00 pm, sábados de 9:00 a 3:00 pm.tipo de puesto: tiempo completo.capacitador/formador – golden dm (call center)requisitos: formador en ventas, mínimo 1 año en call center (seguros, cobranza, portabilidad, tdc).ofrecemos:sueldo base: $11,000 netos.bono de productividad: $2,000.prestaciones de ley (hasta el tercer mes).jornada laboral: turno vespertino, lunes a viernes 12:00 pm - 9:00 pm, sábados 9:00 am - 3:00 pm.escala a portería san josé insurgentes, benito juárez, cdmx.coach | capacitador en piso para call centerrequisitos: experiencia mínima de 1 año como capacitador/a en call center.actividades:diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación.brindar coaching, retroalimentación y seguimiento individual y grupal.generar materiales didácticos.colaborar con supervisores y líderes.garantizar cumplimiento de estándares de calidad y servicio.seguimiento de cursos, materiales y manuales.impartir cursos presenciales de manera continua.realizar ejercicios de juegos de roles.evaluar efectividad de sesiones de capacitación.beneficios:sueldo: $12,* al mes.tipo de puesto: tiempo completo.tarifas de turno de 8 horas, ubicación empleable presencial.licenciatura: trunca o en curso (deseable).fecha límite de postularse: 15/07/2025.fecha de inicio prevista: 12/07/2025.capacitador call center – centro de atracción de talentorequisitos: conocimiento de procesos operativos de un call center, experiencia en seguros de auto.funciones principales:diseñar e implementar programas de capacitación orientados a procesos operativos y seguros de auto.evaluar desempeño y brindar retroalimentación para mejora continua.realizar seguimiento al proceso de capacitación.ofrecemos:sueldo: $11,000.turno de lunes a viernes.ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.prestaciones de ley inmediatas.capacitador de atención a clientes – hernandez y diaz especialistas en negocios saubicación: odesa #*, portales norte, benito juárez, cdmx.tipo de puesto: tiempo completo.horario: lunes a viernes 09:00 a 19:00 hrs / sábados medio tiempo.responsabilidades:diseñar e impartir contenidos de capacitación.elaborar materiales y recursos didácticos.facilitar cursos de inducción, formación continua y actualización.evaluar aprendizaje y dar seguimiento a nuevos agentes.coaching inicial y apoyo al proceso de integración.identificar brechas de conocimiento y proponer soluciones.mantener actualizados programas conforme a cambios internos.coordinación con operaciones, calidad y rh.capacitar en habilidades blandas y comunicación.documentar y registrar procesos, evaluaciones y resultados.promover mejora continua en contenidos y metodologías.requisitos:escolaridad: bachillerato concluido (comprobable).experiencia mínima: 6 meses en capacitación.conocimientos técnicos:metodologías didácticas (presenciales y virtuales).diseño instruccional y materiales de formación.protocolos de atención a clientes y técnicas de servicio.sistemas de call center y plataformas e-learning/lms.evaluación de desempeño y elaboración de reportes.habilidades clave:comunicación efectiva y liderazgo formativo.empatía, escucha activa y retroalimentación constructiva.dominio de grupo y facilidad de palabra.planeación, organización y pensamiento creativo.ofrecemos:sueldo mensual neto: $12,000.prestaciones de ley.capacitación pagada.préstamos y adelantos de nómina.área de comedor.estabilidad laboral y ambiente profesional.¿qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.#j-*-ljbffr