*objetivo del puesto*instruir a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo.ayudar a otros a enfrentarse a lo nuevo, motivarlos a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.*responsabilidades*- mantener actualizada la documentación para cumplimiento ante las dependencias en materia de capacitación.- preparar material para capacitación.- entrega de documentación de material de capacitación a clientes.- generar los planes y programas de capacitación del personal.- realizar la actualización del dc-5.- generar constancias dc-3 de los elementos a los que se imparten capacitaciones.- integrar el expediente del personal.- elaboración de indicadores mensuales.- realizar calendario mensual de capacitaciones adaptado a presupuesto por partida.- cargar la información al sirce.*requisitos*- *registro ante la stps como agente capacitador.*:- conocer y tener experiência en elaboración de planes y programas de capacitación.- experiência en el desarrollo de prácticas para impartir capacitaciones.- deseable titulado ing.industrial, ing.gestión empresarial, carreras afines.- disponibilidad para viajar (indispensable)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $15,* al mesbeneficios:- uniformes gratuitostipo de jornada:- incluye fines de semana- lunes a viernes- rotativo- turno de 10 horas- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial