**Objetivo del puesto**
Instruir a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo. Ayudar a otros a enfrentarse a lo nuevo, motivarlos a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.
**Responsabilidades**
- Mantener actualizada la documentación para cumplimiento ante las dependencias en materia de capacitación.
- Preparar material para capacitación.
- Entrega de documentación de material de capacitación a clientes.
- Generar los planes y programas de capacitación del personal.
- Realizar la actualización del DC-5.
- Generar constancias DC-3 de los elementos a los que se imparten capacitaciones.
- Integrar el expediente del personal.
- Elaboración de indicadores mensuales.
- Realizar calendario mensual de capacitaciones adaptado a presupuesto por partida.
- Cargar la información al SIRCE.
**Requisitos**
- Conocer y tener experiência en elaboración de planes y programas de capacitación.
- Experiência en el desarrollo de prácticas para impartir capacitaciones.
- Deseable titulado Ing. Industrial, Ing. Gestión Empresarial, carreras afines.
- Disponibilidad para viajar (Indispensable)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Rotativo
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial