*objetivo del puesto*
instruir a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo.
ayudar a otros a enfrentarse a lo nuevo, motivarlos a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.
*responsabilidades*
- mantener actualizada la documentación para cumplimiento ante las dependencias en materia de capacitación.
- preparar material para capacitación.
- entrega de documentación de material de capacitación a clientes.
- generar los planes y programas de capacitación del personal.
- realizar la actualización del dc-5.
- generar constancias dc-3 de los elementos a los que se imparten capacitaciones.
- integrar el expediente del personal.
- elaboración de indicadores mensuales.
- realizar calendario mensual de capacitaciones adaptado a presupuesto por partida.
- cargar la información al sirce.
*requisitos*
- conocer y tener experiência en elaboración de planes y programas de capacitación.
- experiência en el desarrollo de prácticas para impartir capacitaciones.
- deseable titulado ing.
industrial, ing.
gestión empresarial, carreras afines.
- disponibilidad para viajar (indispensable)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- rotativo
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial