Vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en san pedro garza garcía, nuevo león
principales responsabilidades
* ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nivel de servicio definido.
* apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.
* gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales.
* asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos.
* participar en estudios de mercado detectando las necesidades específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.
* proponer mejoras a los esquemas de compensación variable evaluando la efectividad de los mismos de tal forma que se garantice la alineación de los esquemas con la estrategia del negocio.
* realizar el cálculo de bono anual.
* dar seguimiento a la compensación variable operativa identificando las posibles desviaciones en los pagos y comportamiento del esquema de tal forma que se puedan realizar ajustes de acuerdo a los resultados obtenidos.
requisitos
* carrera profesional: lae, contador público, ing. Industrial o afín.
* experiencia: 15 años en compensaciones.
* herramientas: office (excel avanzado), sap, successfactors, hcm (deseable).
* habilidades/competencias: toma de decisiones, organización y ejecución.
* inglés c1
* excel avanzado
* metodología de valuación de puestos de kf (korn ferry) y mercer
* encuestas de mercado
* esquemas de compensación fija y variable
* indicadores de capital humano
* tabuladores y estructuras salariales
* impuestos y costos patronales de nómina
* descripciones de puestos
* procesos de gestión organizacional
beneficios
* sueldo competitivo 100% nominal
* prestaciones superiores a la ley
* crecimiento y desarrollo
horario: lunes a viernes 8:30 a 18:30
nível de educación deseada: maestría
nível de experiencia deseada: nível alto directivo
función departamental: contabilidad / finanzas
industria: manufactura, bienes de consumo
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