Stiva 1 warehouse superintendent • apodaca, nuevo león, mexico
ser responsable del flujo y suministro de material a las áreas correspondientes de la operación.
asegurar la correcta captura del movimiento de materiales entre ubicaciones (bins).
garantizar la cantidad correcta de hc (headcount) para el servicio y soporte a la operación.
asistir a reuniones de personal.
cómo lo harás:
desarrollar e implementar estrategias eficaz de gestión de materiales para optimizar niveles de inventario y minimizar costos.
supervisar la planeación y programación de materiales para alinearlos con los requerimientos de producción y objetivos operativos.
coordinar con proveedores para asegurar la entrega oportuna de materiales y gestionar las relaciones para apoyar las necesidades de abastecimiento.
monitorear y analizar niveles de inventario, realizando auditorías periódicas para asegurar precisión y cumplimiento con políticas de la empresa.
liderar y capacitar al equipo de gestión de materiales para mejorar sus habilidades y el desempeño general del equipo.
implementar mejores prácticas en manejo y almacenamiento de materiales para asegurar eficiencia y seguridad en las operaciones.
impulsar eventos kaizen enfocados en el flujo de materiales y eficiencia del almacén.
liderar las operaciones de almacén y logística interna, incluyendo recepción, almacenamiento, picking y suministro a líneas.
dar soporte a los entornos de producción involucrados: ensamble de lámina metálica y arneses (wire harness).
mínimo 3 años de experiencia como supervisor de almacén y en creación de rutas de flujo de material para entregas en producción - requerido.
dominio de software de gestión de materiales y sistemas de control de inventario- sap modulo wms (requerido).
conocimientos de logística interna.
conocimientos de cadena de suministro.
herramientas de análisis de causa raíz.
gestión de hc (plantilla/salarios)
fuertes habilidades analíticas con enfoque en optimización de procesos y reducción de desperdicio.
excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar con equipos y socios externos.
habilidades de liderazgo con experiencia en gestión y desarrollo de equipos en entornos dinámicos.
disponibilidad para laborar en turnos rotativos
johnson controls no solicita pruebas de embarazo o vih como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.
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