Funciones del puesto:
- supervisión de personal operativas y administrativas
- reclutamiento, selección y contrataciones, así como bajas del personal
- implementar políticas para el manejo de las prestaciones, beneficios y salarios del personal
- programar la formación y desarrollo profesional de los recursos humanos a través del plan de adiestramientos, capacitación, promociones y ascensos
- aseguramiento de incidencias
- fomentar un entorno de trabajo positivo, evaluaciones de desempeño y ambiente laboral
competencias:
- amplio conocimiento en nominas
- altas, bajas y modificaciones en idse
- manejo de personal
- reclutamiento y selección, relaciones laborales y desarrollo organizacional
- honestidad, responsabilidad, liderazgo, empatía y orden.
- excelentes habilidades de comunicación
- manejo de la entrevista, indispensable.
- conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rh
- campañas de contratación
- manejo de conflictos
- formación y desarrollo de colaboradores
- manejo de paquetería office y excel
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $12,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
experiência:
- nominas: 1 año (obligatorio)
- reclutamiento y seleccion: 1 año (obligatorio)
- manejo de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial