Análisis de cartera y diseño de modelos predictivos:analizar la cartera vencida y la base de clientes para identificar patrones, correlaciones y factores de riesgo, incorporando aspectos demográficos y socioeconómicos.generar diagnósticos detallados sobre los factores que contribuyen a la cartera vencida, orientados a facilitar la toma de decisiones comerciales y financieras.diseñar y aplicar modelos predictivos para optimizar la colocación de créditos y reducir la morosidad.reportes e indicadores:elaborar reportes periódicos con indicadores clave sobre el comportamiento de la cartera, análisis de riesgos y proyecciones estratégicas.implementación de tecnología de ia:liderar la implementación de soluciones basadas en inteligencia artificial, asegurando su integración efectiva en la evaluación y gestión de cartera.responsabilidades y alcances del puesto:elaboración y actualización de tableros de control: diseñar, implementar y mantener tableros de control que muestren indicadores clave sobre el comportamiento de la cartera, facilitando el monitoreo y la toma de decisiones en tiempo real.diseño de modelos predictivos: desarrollar y validar modelos predictivos trimestralmente para optimizar la colocación de créditos, anticipar riesgos de morosidad y proponer acciones preventivas.generación de reportes y diagnósticos periódicos: preparar reportes mensuales con análisis de riesgos, proyecciones y estrategias para reducir la cartera vencida, con seguimiento de impacto trimestral.conocimientos específicosmatemáticas y estadística:análisis de datosfinanzashabilidades específicasprogramación y análisis de datosmodelado predictivo y estadísticointeligencia artificial y automatizacióngestión de proyectos (metodologías scrum o afines)manejo de tecnología en la nube y herramientas avanzadaactitudes y competencias:habilidades analíticasresolución de problemasliderazgo de proyectoscomunicación efectivaorientación a resultadosadaptabilidadpensamiento estratégico