Especialista Desarrollo Organizacional (Temporal)
Requisitos:
- Escolaridad: Lic. Administración, Pedagogía, Psicología o Áfin.
- Idioma Inglés: Intermedio.
- Microsoft Office: Intermedio
- Power Bi (deseable)
Experiencia:
- Experiencia en capacitación, cultura y desarrollo organizacional.
- Conocimiento de normatividad en capacitación laboral.
- Transformar datos en planes de acción efectivos.
- Comunicación a todos los niveles
Funciones:
- Liderar encuestas de clima y coordinar planes de acción derivados de los resultados de las encuestas. Coordinar presentaciones (logística de agenda)
- Seguimiento a temas administrativos con proveedores y clientes internos.
- Impulsar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional alineadas a la estrategia.
- Dar seguimiento a planes y programas de capacitación internos.
- Garantizar el cumplimiento de requerimientos legales de capacitación ante la STPS.
- Asegurar la correcta ejecución de programas de apoyo a posgrados y educación continua.
- Revisar y actualizar políticas de capacitación y desarrollo.
- Monitorear indicadores de impacto y mejora continua en formación y clima laboral.
- Ser un agente de cambio que eleve la experiencia de aprendizaje y la cultura en la organización.