*responsabilidades*:
- liderar y gestionar un equipo de vendedores para alcanzar los objetivos de ventas
- desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la participación de mercado
- analizar los resultados de ventas y proporcionar retroalimentación al equipo
- identificar oportunidades de mejora e implementar cambios para aumentar la eficiencia
- colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los objetivos
*requisitos*:
- experiência mínima de 1 año en ventas o gestión de ventas
- conocimientos en técnicas de ventas y marketing
- habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- excelente comunicación y habilidades interpersonales
- capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $20,* - $40,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono de productividad
- bono mensual
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 14/01/2025