Desarrollo organizacionallicenciatura en pedagogía o administración, con título y cédula profesional.
deseable cuente con especialidad o maestría en desarrollo organizacional.
experiencia previa, de al menos 3 años, en desarrollo organizacional.
conocimiento de la nom-035, identificación de talento clave, planes de sucesión, vida y carrera, así como, diseño de proyectos de intervención en cultura organizacional.
manejo avanzado de paquetería office (excel, power point y word)objetivos del puesto:
dar cumplimiento al programa de bienestar organizacional de acuerdo con lo establecido por la nom-035 y procedimientos de la empresa.
diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de desarrollo organizacional, como:
evaluación de talento (competencias y objetivos).
identificación de talento y puestos clave.
planes de carrera y/o sucesión.
cultura y clima organizacional (evaluaciones, programas de mejora y rankings-certificaciones).
eventos de integración, desarrollo y mejora de las personas.
apoyar en la elaboración de la dnc y planes de formación.
diseñar e impartir cursos internos (presenciales y on-line).
apoyar en la actualización de perfiles y descripciones de puestos.ofrecemos:prestaciones superiores a las de ley y programas de bienestar.
cultura de trabajo inclusiva y colaborativa, donde se fomenta la innovación y se reconoce el talento y el esfuerzo de cada miembro del equipo.
formación continua.
contratación directa.