*descripción del puesto*:
el administrador de la venta (adv) es un profesional que desempeña un papel clave en la gestión y coordinación de actividades relacionadas con el proceso de venta.
*educación y experiência*:
- experiência previa en roles de administrativos, ventas, gestión de clientes o áreas afines.
*habilidades comerciales*:
- habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- capacidad para comprender las necesidades del cliente y presentar soluciones efectivas.
- orientación al cliente y habilidades para construir relaciones sólidas.
*habilidades de liderazgo y coordinación*:
- capacidad para liderar y coordinar equipos de ventas.
- experiência en la definición de estrategias de venta y cumplimiento de objetivos.
*gestión de datos y sistemas*:
- conocimientos en el uso de herramientas y sistemas de gestión de clientes (crm).
- habilidad para analizar datos de ventas y realizar informes.
*resolución de problemas*:
- capacidad para identificar y resolver problemas en el proceso de venta.
- adaptabilidad para enfrentar desafíos.
- *actividades laborales del administrador de la venta*:
*planificación estratégica*:
- desarrollar estrategias de venta para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
- colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de ventas con los objetivos organizativos.
*gestión de equipos de ventas*:
- liderar, motivar y entrenar a equipos de ventas para alcanzar sus metas.
- evaluar el desempeño individual y colectivo y proporcionar retroalimentación constructiva.
*coordinación de actividades de venta*:
- supervisar el ciclo de venta desde la prospección hasta el cierre.
- coordinar actividades de seguimiento.
*relación con clientes*:
- mantener y mejorar las relaciones con clientes clave.
- atender consultas y resolver problemas para garantizar la satisfacción del cliente.
*análisis de datos y resultados*:
- analizar datos de ventas para evaluar el rendimiento y ajustar estrategias según sea necesario.
- preparar informes de ventas para la alta dirección.
*desarrollo de políticas y procedimientos*:
- colaborar en el desarrollo de políticas y procedimientos de ventas.
Implementar y hacer cumplir procesos para mejorar la eficiencia y la efectividad de las operaciones de venta.
*requisitos*:
- habilidades de comunicación oral y escrita.
- conocimientos básicos de software de oficina.
- habilidad para gestionar el tiempo y las tareas de manera eficiente.
- capacidad para trabajar en equipo.
- atención al detalle y capacidad para mantener registros.
- buena habilidad de organización.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial