*requisitos*:
experiência de 6 meses a 1 año en procesos de entrevistas, selección de personal, manejo de conflictos, seguimiento de procesos, recorridos de inducción y adiestramiento.
Aptitudes
servicial
amable
paciente
enfoque a resultados
actividades en la posición:
entrevistas.
Prospección de talento.
Publicación de vacantes tanto operativas como administrativas.
Procesos de selección.
Funciones específicas:
1. Recepción de requisición de apertura de vacante, administrando estas de manera de priorizar las más urgentes para ser cubiertas.
2. Dar difusión a la vacante en las diversas bolsas y redes sociales, e instituciones autorizadas por jefe(a) de recursos humanos, con las especificaciones que este(a) les dé en la descripción de puesto de la vacante a cubrir. 3. Recepción y análisis de currículos de prospectos, agendar cita con los más viables para cubrir las vacantes disponibles.
Tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- caja de ahorro
- descuento de gimnasio
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial