El objetivo principal de este puesto es dirigir y coordinar las actividades del departamento de entrenamiento y desarrollo.
descripción del puesto
la persona seleccionada para este cargo deberá ser capaz de desarrollar estrategias para la formación y el desarrollo del personal, a fin de mejorar su desempeño laboral y alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
entre otras responsabilidades, se encuentra la elaboración del programa de capacitación anual, que debe incluir una valoración de los recursos disponibles y una calendarización de eventos de entrenamiento.
asimismo, se requiere experiencia en supervisión de equipos de trabajo y manejo de sistemas de capacitación.
requisitos específicos
* carrera profesional (licenciatura en admón. De empresas/ing. Industrial, afín)
* mínimo 3 años de experiencia en el departamento de capacitación y entrenamiento como supervisor
* dominio de paquetería office
* inglés conversacional
* certificación en estándares de competencias ec0217 y ec0301
beneficios
se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, con oportunidades de crecimiento profesional y personal.
otras informaciones
el puesto se encuentra disponible en el área de capacitación y se requiere un contrato permanente.