Por expansión, solicitamos *ejecutivo de capacitación*.
*objetivo*: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para mejorar las habilidades del equipo de ventas, responsable de facilitar el aprendizaje y su aplicación al personal existente de la empresa, logrando el correcto desarrollo de los colaboradores.
*requisitos*:
formación académica: título universitario en administración, industrial o afín.
experiência profesional: indispensable de mínimo 4 años en posiciones de capacitación de producto y ventas técnicas.
conocimientos técnicos: experiência previa en la creación de materiales de capacitación, así como en la evaluación de programas de aprendizaje.
*indispensable certificación dc5*
*disponibilidad para viajar.*
*funciones*:
detectar necesidades de capacitación en coordinación con los líderes del área de ventas.
diseñar contenidos, materiales y programas de formación (presencial, virtual o híbrido).
desarrollo teórico/práctico de diversos contenidos temáticos y material lúdico para la capacitación (aplicación de métodos y técnicas didácticas).
impartir cursos, talleres y entrenamientos técnicos, operativos de producto.
realizar seguimiento a los participantes y apoyar su desarrollo continuo.
proponer mejoras continuas en los métodos y materiales de enseñanza.
mantener actualizados los registros de asistencia, evaluación y cumplimiento de los programas.
evaluar la efectividad de las capacitaciones mediante encuestas, pruebas o indicadores de desempeño.
*habilidades*:
facilidad de palabra
comunicación asertiva
manejo de grupos
*ofrecemos*:
- prestaciones superiores a la ley.
- horario de trabajo: lunes a viernes 08:30 am a 6:00 pm