Naps es una compañía que ofrece servicios de operación, ha gestionado y asegurado el éxito de más de 200 empresas a través de todas las regiones industriales de méxico desde hace más de 30 años, en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología, a través de las áreas de recursos humanos, aduanas, finanzas y ehs.
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si eres un profesional de los recursos humanos, esta es la oportunidad que buscabas.
*ofrecemos*:
- una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
- un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
- aprendizaje y actualización constante en materia de rh.
- un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (fast paced).
- un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
- la experiência y _know-how_ de equipos multidisciplinarios.
- salario competitivo.
- seguro de gastos médicos mayores familiar.
- fondo de ahorro.
- caja de ahorro.
- entre otros.
*objetivo*:
brinda soporte a las áreas: laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de recursos humanos, y áreas administrativas.
*responsabilidades*:
- apoyo en el cumplimiento del proceso de pre nómina y pago a los empleados.
- es responsable del control y seguimiento de la asistencia de la organización.
- asiste en la aplicación acciones disciplinarias de acuerdo al rit y la lft, da seguimiento a temas laborales haciendo recomendaciones y previniendo sobre riesgos laborales.
- integra y da seguimiento al plan y programa de capacitación y adiestramiento.
- responsable de la comisión de higiene y seguridad y actualización de las carpetas correspondientes.
- establece programas de prevención de riesgo de trabajo, utilizando estadísticas, gráficas y reportes para su medición.
- apoya en el llenado de formatos por riesgo de trabajo imss y stps, implementa programas.
- brinda soporte en la función de recursos humanos apoyando en el llenado y seguimiento de indicadores tales como: rotación, ausentismo, antigüedad y nível educativo de los empleados, encuestas de clima organizacional, etc., para medir, monitorear y detectar tendencias significativas.
- puede coordinar actividades motivacionales y eventos especiales.
- participa en el proceso de nómina verificando actualizaciones (contrataciones, despidos y modificaciones, vacaciones, ausencias laborales, trabajadores en licencia por enfermedad, etc.) para el ingreso de datos y/o formulación de nómina.
- apoya en la gestión y da seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de acuerdo a las necesidades de la organización.
- asiste en la gestión de los servicios brindados a los empleados.
*requisitos mínimos*:
- estudios a nível profesional (licenciado en administración, psicología, comunicación, negocios internacionales, o afín).
- experiência de 1 año en el área de recursos humanos.
- experiência en la industria maquiladora, o empresas de servicios (personas que quieran incursionar en la industria maquiladora).
- manejo de microsoft office avanzado (word, powerpoint, excel).
*requisitos preferentes*:
- conocimiento de sistema tress.
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