Esta es una excelente oportunidad para un profesional con liderazgo y experiencia en desarrollo organizacional.
descripción del cargo
gestionará procesos de capacitación y desarrollo para mejorar la competitividad de la empresa.
deberá tener experiencia en auditorías iso 9001 y 45001 para garantizar la calidad y seguridad.
elaborará planes y programas de capacitación por competencias para desarrollar habilidades y conocimientos.
coordinará programas de reconocimiento e integración para fomentar el espíritu equipo.
supervisará eventos corporativos y eventos internos para asegurar su éxito.
gestionará legalidad de capacitación ante la secretaría del trabajo.
elaborará planes de sucesión y evaluación del desempeño para tomar decisiones informadas.
utilizará plataforma success factor (sap módulo rh) para gestionar recursos humanos.
manejará comunicación interna y externa para mantener relaciones profesionales.
dispondrá de disponibilidad para movilizarse entre 3 sitios diferentes.
requisitos
* titulado universitario en ingeniería, administración industrial o carrera afín.
* nivel de inglés medio, deseable.
* experiencia previa en planta, cedis y corporativo de industria metalmecánica o afín.
* haber tenido personal a cargo.
la persona seleccionada deberá estar dispuesta a trabajar en un entorno dinámico y cambiar constantemente. La empresa ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, plan de pensiones y días libres adicionales.
otras ventajas
se ofrecen beneficios adicionales como dietas y transporte para aquellos que deban viajar a otros lugares de trabajo.
es importante destacar que la empresa valoriza el crecimiento profesional y la capacitación continua.