Descripción del puesto:
* liderar a un equipo de alto rendimiento en la implementación de estrategias de ventas para afiliar los mejores restaurantes y consolidar el liderazgo en la región.
responsabilidades principales:
* liderazgo: dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de desarrolladores comerciales para que alcancen su máximo potencial.
* estrategia: diseñar y ejecutar el plan de acción para la prospección y onboarding de restaurantes, evolucionando el equipo de un modelo tradicional a uno más moderno y eficiente.
habilidades y calificaciones requeridas:
* liderazgo efectivo: capacidad para dirigir y motivar equipos para lograr metas ambiciosas.
* análisis y estrategia: habilidad para analizar datos y diseñar planes de acción efectivos.
* comunicación y negociación: capacitad para comunicarse efectivamente con clientes y negociar acuerdos beneficiosos.
ventajas:
* oportunidades de crecimiento: posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir nuevos desafíos.
* ambiente dinámico: trabajo en un entorno dinámico y innovador.
requisitos del entorno laboral:
* ubicación: ubicado en [ubicación].
* tiempo completo: trabaja a tiempo completo.