Gerente de relaciones laborales somos un grupo de empresas l deres en transporte y soluciones log sticas integradas, con presencia binacional y operaciones que conectan m xico y estados unidos, impulsando la competitividad y eficiencia de nuestros clientes en industrias de alto valor.objetivo del puesto: administrar y asegurar el cumplimiento de las relaciones laborales dentro de la organizaci n, promoviendo un ambiente de trabajo alineado a la normatividad vigente, gestionando conflictos laborales y fortaleciendo la comunicaci n entre colaboradores y empresa.responsabilidades principales: gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas dentro de la organizaci n.asegurar el cumplimiento de la legislaci n laboral vigente (lft, reglamentos internos, noms aplicables).atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y procesos disciplinarios.elaborar y ejecutar estrategias de prevenci n de riesgos laborales y clima organizacional.coordinar procesos de terminaci n laboral (bajas, finiquitos, liquidaciones).representar a la empresa ante autoridades laborales (juntas/tribunales, conciliaciones).administrar contratos laborales, reglamento interior y pol ticas internas.apoyar en auditor as laborales y cumplimiento normativo.generar reportes e indicadores de relaciones laborales (rotaci n, ausentismo, sanciones, etc.).colaborar con reas de rh para asegurar pr cticas alineadas a cultura organizacional.perfil: licenciatura en derecho, administraci n, psicolog a o af n.experiencia m nima de 5 a os en relaciones laborales.conocimiento s lido de la ley federal del trabajo y procesos legales laborales.experiencia en manejo de conflictos, negociaciones y desvinculaciones.deseable experiencia en empresas de log stica, manufactura o alto volumen operativo.manejo de paqueter a office (excel intermedio).competencias clave: negociaci n y manejo de conflictos comunicaci n efectiva toma de decisiones enfoque a cumplimiento normativo inteligencia emocional confidencialidad