Overview
es más que un trabajo este puesto en recursos humanos de kuehne+nagel abarca la contratación, la remuneración, la gestión del talento y… los juguetes. Sí, los juguetes. Porque tus esfuerzos crean un entorno laboral funcional y positivo que permite a los equipos mantenerse enfocados en ayudar, por ejemplo, a los fabricantes de juguetes a llevar sus productos a las tiendas y a los niños de todo el mundo. Trabajar en rr.hh. en kuehne+nagel aporta más alegría de la que imaginamos.
hrbp estrategia de recursos humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basado en los principios y valores de kn.
responsabilidades
* implementar estrategias e iniciativas de rh en la unidad de negocio/localidad asignada.
* colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.
* implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
* ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.).
* preparar mensualmente los indicadores de rh de la unidad de negocio/localidad asignada.
* ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores: altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.
* participar activamente en las auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
* elaborar, recabar y enviar en tiempo y forma la información requerida por las áreas centrales de recursos humanos (desarrollo organizacional, capacitación, administración de personal y compensaciones).
* cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de recursos humanos.
lo que nos gustaría que aportes
* licenciatura concluida en psicología organizacional, relaciones industriales, administración de empresas o afín.
* experiencia de 3 años como generalista de recursos humanos en empresas globales.
* conocimiento en el sector logístico (forwarding, 3pl).
* experiencia manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios, de diferentes niveles organizacionales.
qué hay para ti
* en kuehne nagel méxico, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística.
* como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, ¡en todo el mundo!
quiénes somos
la logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En kuehne+nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.
aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios.
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