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Jefe de recursos humanos (experiencia en empresas industriales, de mantenimiento o afín) (zapopan)

Zapopan, Jal
Rh Agroalimentaria
Mantenimiento
Publicada el 30 octubre
Descripción

Empresa dedicada a servicios de ingeniería, busca cubrir la vacante **Jefe de Recursos Humanos** para **Guadalajara, Jalisco.**

¿Tienes +10 años de experiência en posiciones de Recursos Humanos en empresas industriales, mantenimiento o similar, con al menos 2 años en manejo de personal, con una plantilla de más de 100 empleados?

¿Presentas experiência en reclutamiento y manejo de nómina de personal operativo y técnico en campo?

¿Posees cédula cualificado de Lic. en Administración, Psicología, RRHH, Relaciones Industriales o afín?

**¡Entonces esta vacante es para ti!**

La persona en el puesto será responsable de gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, y el fortalecimiento del clima organizacional, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

**Zona de trabajo**:Guadalajara, Jalisco (Colli Urbano)

**Experiência / Requisitos**:

- Carrera finalizada con certificado y cédula profesional como: Lic. en Administración, Psicología, RRHH, Relaciones Industriales o afín (deseable inglés y diplomados en materia de Recursos Humanos);
- +10 años de experiência en posiciones de Recursos Humanos en empresas industriales, de mantenimiento o similar, al menos 2 años en manejo de personal de su área;
- Experiência directa en manejo de personal operativo y técnico en campo con una plantilla de más de 100 empleados;
- Experiência en administración de personal, nómina, compensaciones y reclutamiento según la demanda de los departamentos;
- Manejo de software Odoo o similar;
- Conocimiento en aplicación de la LFT;
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas;
- Establecer control estricto de asistencias, horas extras, altas y bajas;
- Control de parque vehicular, capacitación y desarrollo, clima laboral y cultura organizacional, cumplimiento legal y normativo, además de reportes y métricas;
- Diseñar, medir y mejorar KPI’s de eficiencia laboral, rotación, absentismo, tiempos de contratación, etc.;
- Estandarizar la administración documental (expedientes digitales y físicos);
- Liderazgo, planeación estratégica, organización, análisis, juicio y comunicación efectiva.

**Ofrecemos**:

- Sueldo según experiência;
- Prestaciones de ley;
- Herramientas de trabajo: equipo de cómputo, celular y software de trabajo.

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