Job description
collaborating on innovation challenges, interacting with industry leaders, attending cross-functional networking events, and volunteering for community service activities.
additional job description
becario de ingenieria industrial gps
trabajar apropiadamente:
en sitio: esta posición requiere asistir presencialmente en sitio.
habilidades requeridas
responsabilidades:
* validación de tiempos y ciclos de actividades.
* actualización de gmos (cargas de trabajo de equipo móvil).
* seguimiento y actualización de cargas de trabajo no cíclicas (pillar charts) de hc de gsc.
* análisis de datos de cargas de trabajo para identificar proyectos de productividad.
* seguimiento y cierre de actividades de proyectos de productividad.
requisitos:
* estar cursando los últimos períodos de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) graduación en junio de 2026.
* contar con un nivel intermedio de inglés.
carrera:
ingeniería industrial o ingenierías afines.
habilidades deseadas:
microsoft office: excel, powerbi, softwares de programación.
notas importantes:
recuerda adjuntar tu cv al postularte.
sponsorship not supported: gm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines de inmigración. Si requieres apoyo en trámites migratorios, abstente de aplicar a esta vacante.
ajuste razonable: si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.
compromiso con la diversidad:
valoramos y respetamos la diversidad en nuestro equipo, incluyendo procedencia, educación, sexo, raza, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, generación y discapacidad. Creemos que la diversidad fortalece nuestra capacidad para atender a una base de clientes cada vez más diversa y global.
sobre gm
nuestra visión es un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión. Asumimos la responsabilidad de liderar el cambio para hacer nuestro mundo mejor, más seguro y más justo para todos.
¿por qué unirse a nosotros?
creemos que todos debemos hacer cambios significativos a diario, individual y colectivamente, para impulsar un cambio positivo a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de general motors.
no discriminación y oportunidades iguales
gm se compromete a ser un lugar de trabajo libre de discriminación y que fomente la inclusión y pertenencia. Creemos que un ambiente inclusivo permite a nuestros empleados prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
invitamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y requisitos de cada puesto y postularse si sus habilidades coinciden. Los candidatos pueden ser evaluados mediante pruebas relacionadas con el rol y preselección antes de comenzar a trabajar. Para más información, visita cómo contratamos.
acomodaciones
gm ofrece oportunidades a todos, incluyendo a personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable, envíanos un correo o llámanos al 800-865-7580, incluyendo detalles de la adaptación solicitada, el título del puesto y el número de requisición.
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