*objetivo del puesto*brindar soporte integral al área de recursos humanos en la administración de personal, asegurando el correcto control de expedientes, ejecución de procesos de reclutamiento operativo, gestión de prenómina, capacitación y cumplimiento de aspectos laborales, manteniendo comunicación efectiva en inglés con corporativo.*responsabilidades principales*- administración y control de *expedientes de personal* (altas, bajas, contratos, documentación legal).- ejecución de *reclutamiento y selección de personal operativo* (publicación, filtros, entrevistas, contratación).- integración y validación de *prenómina* (incidencias, asistencia, tiempo extra, faltas).- coordinación y seguimiento de *procesos de capacitación* (dc3, inducción, matrices de entrenamiento).- atención a colaboradores en temas laborales y administrativos.- apoyo en procesos de *relaciones laborales* (actas administrativas, seguimiento a incidencias).- control y actualización de bases de datos de rh.- cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.- comunicación y reportes en *inglés* con corporativo o stakeholders internacionales.*requisitos*- escolaridad: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.- experiência mínima: 2 a 4 años en área de recursos humanos.- experiência comprobable en:- reclutamiento operativo- control de expedientes- prenómina- capacitación- relaciones laborales- conocimiento de *ley federal del trabajo (lft)*.- manejo de excel (intermedio deseable).- experiência en industria automotriz o manufactura (preferente).*idioma*- *inglés avanzado (indispensable)* - capaz de mantener conversaciones, redactar correos y reportar información.*competencias*- organización y atención al detalle- sentido de urgencia- comunicación efectiva- trabajo en equipo- confidencialidad- enfoque a resultados*ofrecemos*- sueldo competitivo- prestaciones superiores a las de ley- desarrollo profesional- estabilidad laboraltipo de puesto: tiempo completosueldo: $1.00 - $2.00 al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor con descuento- vales de despensapregunta(s) de postulación:- ¿cuál es tu expectativa de sueldo mensual bruto (antes de impuestos)?- ¿cuentas con vehículo propio y disponibilidad para trasladarte por tus propios medios al lugar de trabajo?- ¿cuál es tu nível de inglés?Lugar de trabajo: empleo presencial