Somos una empresa 100% mexicana, en búsqueda de talento que nos acompañe a crecer y transformarnos, únete al reto como
jefe(a) de atracción de talento
área: capital humano
objetivo del puesto
diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes clave, asegurando calidad, rapidez y alineación cultural, mediante un enfoque creativo, dinámico y orientado al logro de objetivos del negocio.
¿cuáles serán tus principales responsabilidades?
definir y cumplir kpis de atracción de talento: tiempo de cobertura, eficiencia calidad de contratación, rotación temprana, satisfacción del cliente interno.
elaborar el plan anual de atracción de talento alineado a los objetivos del negocio.
gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar costos por contratación.
supervisar procesos de reclutamiento operativos, administrativos, técnicos y especializados.
garantizar procesos ágiles, estructurados y estandarizados.
implementar herramientas tecnológicas (ats, ia, plataformas digitales).
diseñar e impulsar estrategias de marca empleadora innovadoras.
crear campañas de atracción en redes sociales, ferias de empleo y alianzas estratégicas.
proponer nuevas formas de atraer talento en mercados competitivos.
dirigir, desarrollar y motivar al equipo de atracción de talento por medio de metas claras y seguimiento constante al desempeño.
fomentar una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados.
actuar como socio estratégico de líderes y gerentes, asesorar sobre perfiles, tendencias de mercado laboral y mejores prácticas.
gestionar expectativas y priorizar vacantes críticas.
¿qué necesitas?
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
conocimiento en employer branding o people analytics.
4 años en atracción de talento de los cuales al menos 1 año liderando equipos de reclutamiento.
experiencia en empresas industriales, de servicios o de alto volumen (deseable).
conocimiento en ats, entrevistas por competencias, psicometría.
competencias y/o habilidades
alta orientación a resultados y cumplimiento de metas.
capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples vacantes simultáneas.
pensamiento innovador para atraer talento.
energía, iniciativa y proactividad.
apertura al cambio y a nuevas metodologías.
cercano al negocio, creativo, ágil y resolutivo, siempre en busca de la mejora continua.
¿que ganarás?
$20,000 mensual bruto
sueldo base semanal.
imss 100%.
vacaciones de acuerdo con la lft.
prima vacacional.
nutriólogo de la empresa
30 días de aguinaldo.
vales de despensa mensual.
bono de puntualidad y asistencia
préstamos personales.
fondo de ahorro 5%
becas y utiles escolares para hijos.
eventos internos.
plan de carrera-crecimiento
uniformes gratuitos
capacitación constante
si te encuentras interesado y cumples con el perfil, postulate por este medio, con gusto brindaremos seguimiento a tu proceso.
"el talento correcto no se espera, se atrae con visión, creatividad y acción."
show more show less