En ágape patrimonial méxico, socio estratégico de una de las compañías líderes en el sector financiero gnp seguros, estamos en búsqueda de persona con visión de crecimiento, liderazgo natural y pasión por desarrollar talento comercial.
como gerente de desarrollo, tendrás un rol clave en la formación, acompañamiento y crecimiento de asesores, impulsando su desempeño y contribuyendo directamente a la consolidación de equipos de alto rendimiento.
esta posición es ideal para quienes buscan trascender en su carrera, impactar en el desarrollo de otras personas y construir resultados a través del liderazgo y la estrategia.
desarrollar, acompañar y potenciar a asesores comerciales, asegurando su crecimiento profesional, productividad y permanencia, mediante un liderazgo cercano, estructurado y enfocado en resultados.
propósito
responsabilidades
* desarrollar talento comercial con alto potencial.
* capacitar y acompañar a asesores en su proceso de formación y crecimiento.
* brindar coaching comercial en campo y en sesiones individuales y grupales.
* impulsar la productividad del equipo a través de seguimiento, hábitos y estructura comercial.
* apoyar en el desarrollo de habilidades clave como prospección, cierre y manejo de clientes.
* dar seguimiento a indicadores de desempeño y establecer planes de acción.
* fomentar una cultura de disciplina, compromiso y crecimiento continuo.
* colaborar con áreas estratégicas para fortalecer el desarrollo del equipo.
lo que ofrecemos
* ingreso quincenal.
* prestaciones de ley
* viajes e incentivos extraordinarios.
* programa de capacitación y certificación comercial respaldado por expertos del sector.
* acompañamiento personalizado para el desarrollo de liderazgo.
* esquema de ingresos competitivo y escalable según resultados.
* ambiente profesional, colaborativo y con propósito.
* oportunidad de crecimiento dentro de una organización con más de 10 años desarrollando talento comercial.
lo que necesitas para triunfar en este puesto
* pasión por desarrollar personas y acompañarlas en su crecimiento profesional.
* experiencia mínima de 2 años en sector asegurador
* disciplina, constancia y enfoque en resultados.
* habilidad para comunicar, influir y generar confianza.
* capacidad para formar equipos y mantenerlos motivados.
* iniciativa para generar estrategias de crecimiento y desarrollo.
requisitos
* formación mínima: título en psicología, relaciones internacionales, relaciones públicas o afines
* experiencia en ventas, desarrollo comercial, liderazgo de equipos o capacitación.
* habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.
* alta orientación a resultados.
* deseable: contar con vehículo propio y disponibilidad de horario flexible.
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