Descripcion y detalle de las actividades
- coordina las actividades de recursos humanos tales como reclutamiento, servicios al personal, movimientos internos / reporte de incidencias, manejo de renuncias, archivar o capturar en sistema de capacitación de los empleados, entre otras.
- da seguimiento a la entrega de documentos del nuevo ingreso de acuerdo con el formato de lista de verificación para el expediente y captura en el sistema tress.
- administra los avisos de movimientos internos tales como cambio de departamento, turno, permisos personales, vacaciones, amonestaciones, salario, etc. Solicita autorización al cliente de los cambios efectuados.
- elaborar y revisar pre-nomina. Entrega de recibos de pago, tarjetas de banco y vales de despensa.
- llevar registro de incapacidades de riesgo de trabajo. Entregar incapacidad original al depto. de nominas, archivar copia en expediente del trabajador y notificar al coordinador de seguridad e higiene.
- cumplir con los procedimientos y ayudar en el cumplimiento de objetivos y política de calidad de co-production tijuana, incrementar la satisfacción del cliente, así como en la mejora continua del sistema de gestión de calidad
experiencia y requisitos
- experiência mínima de 2 a 3 años en puestos similares y/o en recursos humanos
- carrera profesional terminada o trunca: administración, psicología organizacional, o afín.
- manejo de paquetería office (excel word, power point) y sistema tress (preferible)
- nível de inglés conversacional intermedio (60 a 70%)
competencias:
- solución de problemas: identifica causas y propone soluciones
- iniciativa: genera ideas para aplicar mejoras y cumplir objetivos
- comunicación: expresa ideas de manera efectiva y clara, escucha a su cliente activamente
- organización: sabe priorizar tareas y cumplir ordenadamente con las mismas.
- auto-motivación: persona autodidacta, motivada por el aprendizaje y las metas diarias.