DESCRIPCION Y DETALLE DE LAS ACTIVIDADES
- Coordina las actividades de Recursos Humanos tales como reclutamiento, servicios al personal, movimientos internos / reporte de incidencias, manejo de renuncias, archivar o capturar en sistema de capacitación de los empleados, entre otras.
- Da seguimiento a la entrega de documentos del nuevo ingreso de acuerdo con el formato de Lista de verificación para el expediente y captura en el sistema Tress.
- Administra los Avisos de Movimientos internos tales como cambio de departamento, turno, permisos personales, vacaciones, amonestaciones, salario, etc. Solicita autorización al cliente de los cambios efectuados.
- Elaborar y revisar pre-nomina. Entrega de recibos de pago, tarjetas de banco y vales de despensa.
- Llevar registro de incapacidades de riesgo de trabajo. Entregar incapacidad original al depto. de Nominas, archivar copia en expediente del trabajador y notificar al coordinador de seguridad e higiene.
- Cumplir con los procedimientos y ayudar en el cumplimiento de objetivos y política de calidad de Co-Production Tijuana, incrementar la satisfacción del cliente, así como en la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad
EXPERIENCIA Y REQUISITOS
- Experiência mínima de 2 a 3 años en puestos similares y/o en Recursos Humanos
- Carrera Profesional terminada o trunca: Administración, Psicología Organizacional, o afín.
- Manejo de paquetería Office (Excel Word, Power Point) y sistema TRESS (preferible)
- Nível de inglés conversacional intermedio (60 a 70%)
Competencias:
- Solución de problemas: Identifica causas y propone soluciones
- Iniciativa: Genera ideas para aplicar mejoras y cumplir objetivos
- Comunicación: Expresa ideas de manera efectiva y clara, escucha a su cliente activamente
- Organización: Sabe priorizar tareas y cumplir ordenadamente con las mismas.
- Auto-motivación: Persona autodidacta, motivada por el aprendizaje y las metas diarias.