Generalista de recursos humanos
objetivo del puesto: gestionar la captación de talentos apegado a las políticas de la empresa, hacer seguimiento de los colaboradores salvaguardando el buen ambiente laboral y la retención del personal, promover el crecimiento personal y laboral de los colaboradores en conjunto de capacitaciones constantes para el mejor desempeño y promover la cultura organizacional.
* gestión de calidad en el departamento.
* reclutamiento y selección de personal.
* aplicación de pruebas psicométricas.
* aplicación de pruebas doping.
* análisis de puestos en función de la mejora continua.
* entrega de contratos.
* registro de asistencia, vacaciones y permisos.
* implementación de previsión social.
* capacitaciones constantes.
* elaboración de nóminas.
* gestionar campañas de salud.
* fomentar el buen clima laboral.
* promover la cultura organizacional visión, misión, valores.
* seguimiento a indicadores por áreas.
* trabajo en colaboración con los líderes de área.
* documentar incidencias operativas en la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000 - $16,000 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* pago complementario: bono de productividad
generalista de recursos humanos
requisitos:
* licenciatura terminada en recursos humanos, comunicación, psicología, administración o afín.
* experiencia mínima 2 años en recursos humanos o puesto similar.
* gusto por el reclutamiento y selección de personal.
* atención a colaboradores, alto grado de escucha e interés en relaciones laborales.
* buscamos una persona organizada, respetuosa y con capacidad de análisis.
horario: lunes a viernes 8:00 am a 4:00 pm; sábados 8:00 am a 2:00 pm
sueldo: $2,000 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial
analista de recursos humanos – muebles lacandona
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos o administración de recursos humanos.
* experiencia demostrable como analista auxiliar de recursos humanos en empresas de transformación con área de operaciones.
* conocimiento sólido en actividades generales del área de rrhh, lft, imss, sua, idse.
* cálculo de nómina (nomipac).
* desarrollo de perfiles y descriptivos de puesto.
* aplicación de nom 035.
* experiencia en actividades y eventos de integración para promoción de cultura organizacional.
* experiencia en aplicación de evaluaciones de desempeño.
* experiencia en negociación con proveedores.
funciones:
* gestión de reclutamiento y selección.
* elaboración de perfiles de puesto y descriptivos.
* conocimiento de procesos onboarding.
* control de expedientes y bases de datos.
* realizar pre-nómina.
* contratación, alta y baja de personal.
* aplicación de psicometrías y estudios socioeconómicos.
* aplicación de encuestas de clima laboral.
* aplicación de nom 035.
* atención al colaborador.
* actividades y eventos de integración que promuevan la cultura organizacional.
* recorridos de supervisión general en piso que fortalezcan las relaciones laborales.
* elaboración de periódico mural mensual.
* creación y seguimiento de planes de comunicación interna.
beneficios:
* prestaciones de ley y superiores (20 días de aguinaldo y 35% prima vacacional).
* horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
* sueldo: 13,000 pesos nominales.
* estacionamiento gratuito.
* bebidas gratis.
* pago complementario: bono de productividad.
practicante de administración para recursos humanos
requisitos:
* estudiante activo de la licenciatura en recursos humanos, trabajo social, administración, psicología, pedagogía o afín.
* disponibilidad matutina lunes a viernes de 8am a 2pm.
* conocimientos de entrevista.
* paquetería office.
* habilidad numérica.
* manejo de estadística básica.
* dominio de inglés 40% (deseable).
* trabajo en equipo.
* compromiso.
* responsabilidad.
actividades: entrevistar al personal sindicalizado, dar inducción a nuevos ingresos y realizar/organizar los expedientes de colaboradores.
beneficios: beca económica $8,000 al mes con pagos quincenales. Liberación de prácticas profesionales.
becario de recursos humanos
requisitos:
* estudiantes licenciatura en administrador, psicologia o afin.
* actividades: apoyo en entrega de uniformes y facilities colaboradores; apoyo en recabación, organización y registro de listas de asistencia de capacitación; divulgación de vacantes; apoyo general en eventos, reuniones y capacitaciones; crear y actualizar inventario de consumibles de planta; mantener actualizado tablero de avisos de hr; divulgación de comunicación.
conocimiento en excel intermedio, power point, word, outlook.
horario: 8:30 a 17:30
nivel de educación deseada: superior - cursando
experiencia deseada: practicantes
coordinador(a) de recursos humanos – seguridad privada
requisitos:
* mínimo 2 años de experiencia como responsable del proceso de selección y reclutamiento, en empresas de seguridad privada o similar.
* manejo de excel.
* haber tenido personal directamente a su cargo.
* conocimiento básico de indicadores y kpis.
* conocimiento y experiencia en certificaciones iso, esr y basc.
sueldo: $16,000 mensual
horario: lunes a sábado
auxiliar de tienda – medio tiempo
requisitos:
* disponibilidad de horario.
* documentos actualizados.
* horario: lunes a domingo 6 hrs entre 11:00 am a 9:00 pm.
beneficios:
* sueldo $8,364 mensuales.
* descuentos del 25% al 50% dependiendo de la marca.
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
* contratación directa con la empresa.
promovendedor(a) de tarjetas – sell
ofrecemos:
* sueldo base mensual de $8,500 nominales.
* comisiones sin tope.
* bono adicional por cumplimiento de metas.
* pagos semanales.
* prestaciones de ley completas.
* día libre en cumpleaños.
* uniforme sin costo.
* capacitación pagada en línea.
requisitos:
* secundaria concluida.
* facilidad de palabra y gusto por las ventas.
* actitud de servicio y orientación al cliente.
* documentación vigente.
funciones:
* promocionar y ofrecer tarjetas de crédito o departamentales en punto de venta.
* abordar clientes y explicar beneficios de forma clara y atractiva.
* dar seguimiento al proceso de solicitud.
* cumplir metas de venta con enfoque en calidad de servicio.
asesor(a) de crédito – tarjetas bancarias
ofrecemos:
* sueldo base mensual de $9,600 nominales.
* comisiones sin tope.
* bono por cumplimiento de metas.
* pagos semanales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* uniforme sin costo.
* capacitación pagada en línea.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
requisitos:
* secundaria concluida.
* facilidad de palabra y gusto por las ventas.
* actitud de servicio y orientación al cliente.
* documentación vigente.
* sin experiencia previa requerida.
funciones:
* promoción y venta de tarjetas de crédito y departamentales en punto de venta.
* atención y abordaje de clientes.
* seguimiento al proceso de solicitud.
* cumplimiento de objetivos de venta con enfoque en calidad de servicio.
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