Descripción del cargo
buscamos a un profesional que evalúe las necesidades de formación de los empleados nuevos y existentes, para cumplir con el plan anual de capacitación. La persona seleccionada realizará una búsqueda de proveedores de capacitación externa, desarrollará ayudas de capacitación e inducción, informará a los empleados sobre las opciones de formación y proporcionará retroalimentación a los participantes del programa, así como a la dirección y gerencia.
responsabilidades principales
* búsqueda de proveedores de capacitación externa.
* desarrollo de ayudas de capacitación e inducción.
* información a los empleados sobre las opciones de formación.
* proporcionar retroalimentación a los participantes del programa, así como a dirección y gerencia.
* impartir curso de inducción a la empresa (historia, misión, visión, valores, organigrama, etc).
* realizar recorrido y presentación por la empresa.
* ubicarlo en su área de trabajo.
* organización de eventos corporativos.
* comunicación organizacional.
* realizar evaluaciones de desempeño.
requisitos específicos
* darse cuenta de las necesidades de capacitación dentro de la empresa.
* estar en constante comunicación con el personal para garantizar la adecuada formación.
* preparar materiales y recursos para apoyar el proceso de formación.
ventajas
tendrá oportunidad de crecer en la empresa, aprender nuevas habilidades y trabajar en un equipo diverso y dinámico.
otros detalles
se ofrece un sueldo entre $15,000.00 y $18,000.00 anuales, dependiendo de la experiencia. El candidato seleccionado deberá adaptarse a los cambios y evolución de la empresa, demostrando flexibilidad y compromiso con los objetivos organizacionales.