Abrimos la siguiente oportunidad en monterrey para una compañía que se encuentra en una etapa de crecimiento y que busca ir más allá de consolidar procesos, hablamos de construir cultura, elevar el desempeño y convertir la estrategia en hábitos diarios.sobre el objetivo del rol:el objetivo del rol es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia nacional de desarrollo organizacional, asegurando que la cultura, el talento, los procesos y el desempeño estén alineados con los objetivos del negocio. Esta posición es clave para impulsar productividad, rentabilidad y una cultura de alto rendimiento en toda la organización.principales responsabilidades:- diseñar e implementar la estrategia nacional de desarrollo organizacional, cultura y gestión del talento. - liderar iniciativas de cambio, transformación organizacional y mejora continua. - asegurar la correcta gestión del desempeño, capacitación, reclutamiento, nómina y atención al personal a través de los equipos a su cargo. - medir y gestionar kpis clave de capital humano (roi, productividad, rotación, cobertura de vacantes, capacitación). - acompañar a líderes y gerencias nacionales mediante una supervisión cercana, metodologías claras y toma de decisiones basada en datos.el perfil que buscamos:- licenciatura en áreas como administración, psicología organizacional, recursos humanos, o afín. - experiencia de 3 a 5 años como gerente de desarrollo organizacional o rol similar en empresas con unidades de negocio en varios estados. - experiencia comprobada liderando cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talento. - capacidad analítica, liderazgo inspirador y fuerte orientación a resultados. - habilidad para operar tanto en lo estratégico como en lo operativo, con seguimiento riguroso a indicadores. - deseable: maestría, certificaciones en do, gestión del cambio o coaching ejecutivo son altamente valoradassobre la oferta:- sueldo mensual neto: $40,000 a 45,000 mxn. - prestaciones de ley y seguro de vida. - rol estratégico con impacto directo en la dirección del negocio. - oportunidad real de crecimiento y evolución hacia posiciones directivas.sí esta oferta hace sentido con tu experiencia y propósito profesional, aplica subiendo tu cv para iniciar un proceso de selección.tu historia, siempre ha sido tu mejor ventaja.