En nuestro equipo de recursos humanos buscamos a un líder en gestión integral de talento para liderar y estructurar nuestro área de rrhh.
el rol es crucial para diseñar e implementar procesos efectivos de reclutamiento, selección y retención de personal.
responsabilidades del líder
* diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave.
* publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
* realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
* aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
* realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
* diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones.
* implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
* generar reportes de desempeño y métricas de rotación.
requisitos básicos
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal.
* conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.
* conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.
la persona ideal cuenta con experiencia comprobable en rrhh, capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas y realizar estudios socioeconómicos.
oportunidades de desarrollo
* oportunidad de liderar y estructurar el área de rrhh en una empresa en crecimiento.
* desarrollo profesional en un entorno innovador.
* posibilidad de crecer como profesional y alcanzar metas personales.