La gestión de nómina es un aspecto crucial en cualquier organización.
Se requiere una persona con experiencia y conocimientos para garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y administrativo de la nómina.Responsabilidades del PuestoGestionar la nómina corporativa y fundacional, incluyendo capturas de incidencias, altas, bajas y modificaciones.Vigilar el cumplimiento de pagos y requerimientos con organismos oficiales como IMSS, INFONAVIT y FONACOT a nivel grupo.Elaborar cedulas y apoyar en trabajos relacionados con la operación del área.Revisar conceptos asociados con la nómina del Grupo (salarios, fiscal, IMSS, etc.)Apoyar en la administración del fondo de ahorro y préstamos al personal a nivel grupo.Atender auditorías externas e internas referentes al área en el corporativo y coordinar con auditoría interna las diligencias a la gestión de cultura y capital humano en los aeropuertos.Elaborar y controlar procesos de nómina del personal GAP.Revisar y validar el cálculo de impuestos de la nómina.Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS de empleados corporativos y personal de fundación.Gestionar el pago de cuotas obrero patronal de empresas del grupo.Gestionar el pago de ayuda para becarios.Gestionar el pago de Expatriados.Elaborar y analizar indicadores del área (rotación, género, etc.).
Realizar y monitorear proceso de timbrado fiscal de la nómina.Realizar el proceso de cierre anual de nómina.Apoyar y monitorear gestión presupuestal de la nómina.Realizar conciliaciones de nómina trimestrales.Apoyar en el proceso de administración del ERP de Capital Humano.Atender y realizar diligencias correspondientes ante autoridades fiscales y laborales.Se requiere que el candidato tenga conocimientos en legislación laboral y fiscal, así como experiencia en gestión de nóminas y administración de recursos humanos.