Te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico y asia. ¿te gustaría ser parte de este gran equipo?
*únete a nuestra familia como*:
coordinador de desarrollo de canales
*propósito principal*:
responsable del desarrollo e implementación de proyectos que ayuden a crecer tanto la cobertura de clientes como la cobertura de territorio, en conjunto con el equipo comercial, mediante censos, optimización, balanceo, reestructura de rutas, apertura de bodegas y captación de territorios blancos, buscando llegar al 100% de clientes para poner nuestro producto al alcance del consumidor.
*requisitos*:
lic. Concluida áreas económicas administrativas (titulado)
experiência en administración de flotillas de al menos 1 año (comprobable)
manejo de paquetería office
disponibilidad de movilidad
disponibilidad de horario
conocimiento y manejo
excel avanzado
map info
territory planner
roadnet
habilidades/competencias
liderazgo
resolución de conflictos
comunicación asertiva
responsabilidades
responsable del análisis diario, semanal y mensual de los principales indicadores de negocio, número rutas, número clientes, eficiencia, efectividad, cobertura por marca, productividad de rutas, de coolers y base de datos.
Asegurar la productividad y rentabilidad de la compañía, en cada proyecto y reestructura implementada por el área.
Encargado de generar y analizar los reportes de cobertura, coolers, base de datos, clientes con compra, sell out y kpi´s.
Generar el desarrollo del portafolio y crecimiento de clientes que generen más cu a la compañía. Conocimientos denue.
Planea, controla y administra el presupuesto del departamento para desarrollar el territorio, su estructura y poder generar rentabilidad.
Capacita, entrena y da seguimiento a blitz, negociador, ejecutivo on premise, analistas, de forma semanal y mensual
ofrecemos
sueldo mensual competitivo
prestaciones superiores a las de ley
fondo de ahorro
vales de despensa seguro de vida
grupo peñafiel es una compañía incluyente, todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrá los mismos derechos a ser contratado, nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos