Funciones del puesto
- elaboración de contratos individuales de trabajo.
- elaboración de contratos mercantiles con proveedores de la empresa.
- levantamiento y seguimiento de incidencias por mala ejecución de procesos de los colaboradores de la empresa.
- elaboración de amonestaciones, actas disciplinarias o administrativas por omisión o falta de cumplimiento en los procesos de la empresa.
- acompañamiento a la dirección en casos del área laboral o mercantil hasta culminar las citas correspondientes por las autoridades.
- integración y control de expedientes de colaboradores.
- solicitud y verificación de altas ante el seguro social de los colaboradores de nuevo ingreso.
- realización de bajas de colaboradores y solicitud de cálculos de finiquitos a colaboradores que causan baja.
perfil del puesto
- escolaridad: licenciatura en derecho.
conocimientos: derecho laboral, derecho mercantil.
experiência: +3 años en puesto similar.
competencias -capacidad de mediar entre colaboradores y la alta dirección de la empresa.
-toma de decisiones.
-habilidad de resolución de problemas.
-habilidad para interactuar con clientes internos y externos.
capacidad de negociación -buena comunicación oral y escrita.
ofrecemos:
sueldo base
contrato por tiempo indeterminado
prestaciones por ley
horario fijo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- abogado: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial