Objetivo: gestionar, coordinar y supervisar todos los aspectos legales de la empresa y sus desarrollos, diseñar e implementar métodos para que la empresa cumpla con todas las normativas jurídicas aplicables según su naturaleza.1.localizar y proponer despachos de apoyo legal2.proponer, definir y desarrollar los documentos de cumplimiento legal de los desarrollos (contratos, permisos, licencias, notificaciones, contratos laborales, cumplimiento fiscal, etc.)3. Supervisar la gestión de los despachos externos4. Proponer, definir y desarrollar los requerimientos y los contratos para los contratistas de los proyectos. (definiendo penalizaciones, anticipos, fondo de garantía, etc.)5. Definir y supervisar la documentación de relación laboral de los colaboradores (contrato de prueba, contrato de panta, recesiones, acuerdo de confidencialidad, etc.) y enviarla al departamento de administración para la generación del alta.6.definir y desarrollar los contratos de mutuos para prestamistas e inversionistas.7.cumplir con los niveles de servicio establecidos por el departamento:-tiempo de emisión de contratos de colaboradores (5 días)-tiempo de emisión de contratos de prestación de servicios (7 días)8.atender cualquier requerimiento legal o jurídico solicitado por su jefe directo o miembros del consejo9.definir, implementar y asegurar el cumplimiento de los procesos del área y de aquellos en los que se tenga una participación.10.asegurar que la información del área se encuentre debidamente clasificada y almacenada en el servidor.11.brindar apoyo y soporte al área de trámites en cualquier tema de índole legal que los involucre. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura5 años de experienciaidiomas: español ,inglésedad: entre 25 y 35 añosconocimientos: microsoft officepalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, lawful, juridico
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