_descripción completa del empleo_
*objetivo del puesto*: persona responsable de desarrollar el departamento de recursos humanos administrando las políticas, procedimientos y programas de personal de la empresa y que actúe como un enlace entre los empleados de los diferentes centros laborales y la administración
*principales funciones del puesto*:
- realizar pre nomina
- mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
- implementación de métodos de comunicación
- implementación de métodos de mejora de ambiente laboral
- desarrollo de reglamento y normas internas de trabajo
- evaluación de la satisfacción laboral
- todas las demás inherentes a su función
*habilidades necesarias para el puesto*:
- habilidades de comunicación
- habilidades de toma de decisiones
- liderazgo
- responsable
- habilidad para desarrollar lazos personales
- habilidades de resolución de problemas
- empatía
- habilidades técnicas
- conocimiento de la legislación laboral
- habilidades de planificación y organización
- proactiva/o
*horario*:lunes a viernes de 8:00am-6pm, sábados de 9:00am a 2:00pm
puede comunicarse al *
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,* - $18,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- días de paternidad superiores a los de la ley
- horarios flexibles
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- coordinador de recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial