*responsabilidades*:- reclutar y seleccionar personal- gestionar la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados- administrar los planes de compensación y beneficios- gestionar el rendimiento de los empleados- gestionar las relaciones con los empleados- ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de rrhh- mantener registros y archivos de empleados- realizacion de nomina*requisitos*:- tener amplios conocimientos de rrhh- tener experiência demostrable como generalista de rrhh- conocer las políticas y procedimientos generales de rrhh- tener buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo- tener excelentes capacidades comunicativas- tener una gran capacidad de organización y gestión del tiempo- tener perspicacia para la resolución de problemas y la toma de decisionessistemas:- nomipaq- excel avanzadotipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $18,* al mesbeneficios:- apoyo para estudios- caja de ahorro- descuento de gimnasio- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento gratuito- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- servicio de gimnasio- vales de despensatipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial