Descripción del puesto:constituir su función como un apoyo clave del contador del hotel para asegurar una gestión contable- administrativa acorde con los lineamientos y estándares internos de la cadena.dando seguimiento a prácticas de administración de cartera, recursos humanos y revisión de ingresos.*1.rentabilidad*coadyuvar a mantener una relación sana con clientes y proveedores.*2.control interno*contribuir a asegurar el control interno en el hotel verificando en forma eficaz, eficiente y suficiente el apego a las políticas y procedimientos institucionales establecidos para administrar las propiedades de la cadena en forma homogénea.apoyar al registro contable de acuerdo con las normas de información financiera aplicables en la localidad.*3.ingresos*coadyuvar a maximizar los ingresos mediante la revisión de las auditorías diarias como:- renta de habitaciones.- renta de salones y banquetes.- ventas de las unidades de negocio, en las marcas que aplique.- cuentas por cobrar a clientes, canales y oficinas centrales.*4.gastos de operación*ayudar a optimizar los gastos de operación del hotel revisando que las adquisiciones de bienes y servicios se enclaven dentro de los términos convenidos pactados, según los contratos suscritos a nombre del hotel, asegurando:objetivos de gestión capital humano y talento- adoptar prácticas de entrenamiento cruzado con otros hoteles de la localidad o la región dirigidos a crear lazos de colaboración y equipos de trabajo flexibles que garanticen homogeneidad en las prácticas contables y administrativas, así como la continuidad ante casos de rotación o ausencia de cualquiera de los miembros del equipo de trabajo.- adoptar el sistema de evaluación del desempeño, y de plan de carrera que hayan sido establecidos por la dirección de capital humano para fomentar el desarrollo y retención de talento.*innovación y mejora continua*- participar en el análisis del benchmarking para identificar oportunidades para optimizar el gasto operativo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $9,* - $10,* al meshorario:- turno de 8 horaslocation type:- presencialnível de experiência:- sin necesidad de experiênciaprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- servicio de comedor- uniformes gratuitosescolaridad:- bachillerato trunco o en curso (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial