*objetivo de la posición*:
ejecutar el diseño instruccional de las experiências de aprendizaje onboarding diseñadas por líder y gerente junto con negocio, asegurando que el contenido logre un aprendizaje significativo
*descripción del puesto*:
*experiência y conocimientos en*:
- experiência en diseño instruccional (creación de contenido y de guiones)
- manejo de indicadores y reportes en excel (noción de programación macros)
- ejecución de los planes y estrategias de capacitación
- dnc (detección de necesidades de capacitación)
- deseable:_
- enfoque interdisciplinario (relación con cliente interno)
- creación de recursos de capacitación (uso de canva, genially)
- *altamente deseable*: conocimiento de las metodologías *, adkar y kirkpatrick
*beneficios*:
- seguro de gastos médicos mayores familiar
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- caja de ahorro
- vales de despensa
- prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- bono por utilidades
- bono por desempeño
- entre otros beneficios adicionales
*para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas*
*condiciones de empleo*:
- hibrido casa - oficina
*educación*:
- licenciatura en pedagogia o educacion
*responsabilidades del puesto*:
- optimizar datos
*competencias*:
- enfoque desde el cliente
- comunicación
- gestión del cambio
- orientación a resultados
- resolución de problemas
*habilidades*:
- pensamiento analítico
- adaptabilidad
- logro de resultados
- escucha empática
- orientación al servicio
*idioma*:
*certificados*:
*sectores pertinentes*:
- indistinto
*requisitos del perfil*:
- disponibilidad de movilidad en la misma zona para gestiones de acuerdo a su funcion
- disponibilidad para acudir a reuniones y eventos corporativos bajo demanda de la operacion o a solicitud del jefe
- minimo 2 años de experiencia
*nível de impacto*:
- nivel de impacto medio
*preguntas de entrevista*:
- ¿que es lo que mas te apasiona?
- ¿cuales son tus metas a corto plazo?
- ¿cuales consideras tus fortalezas?
- ¿cuales consideras tus areas de oportunidad?
- ¿cual ha sido tu mayor logro?
- cual es tu experiencia laboral
- por que saliste de tu ultimo empleo
- ¿tienes familiares trabajando alguna de las empresas de gentera?
- ¿cual fue tu ultimo sueldo?
- ¿cuales son tus expectativas economicas?
- ¿en tu experiencia laboral haz tenido gente a cargo?
- ¿que cursos haz tomado?
- a que dedicaste el tiempo en el que no laboraste
- cuentas con alguna certificacion
- ¿que te gustaria seguir aprendiendo y en cuanto tiempo piensas hacerlo?
- ¿que buscas en una nueva experiencia laboral?
- ¿por que estas interesado en laborar en gentera?
- sobre que softwares tienes conocimiento y que dominio manejas en cada uno
- ¿cuales fueron tus ultimas prestaciones?
- ¿sobre que esquema estuviste/estas contratado?
- ¿que estudiaste?
- ¿cuentas con titulo profesional?
- ¿cual es tu disponibilidad para incorporarte a trabajar en gentera?
- ¿cuentas con algun credito con compartamos banco?
- ¿tienes disponibilidad para trabajar en campo?
- ¿que actividades de altruismo/voluntariado haz realizado?
- ¿tienes disponibilidad para viajar 2 veces por mes?
- ¿en que sector se ha desarrollado tu experiencia laboral?