Función:
administrar los recursos del centro para dar cumplimiento a las metas de aperturas asignadas, así como atender las necesidades de clientes internos y externos, de acuerdo a las políticas del grupo.
experiencia en el manejo de personal .
experiencia comprobable en puestos similares de gerencia (1 año deseable)
disponibilidad para viajar y cambio de residencia en caso de ser necesario.
disponibilidad de horario.
revisar con cada gerente a cargo los compromisos establecidos e indicadores del área para establecer un plan de acción y supervisar su cumplimiento.
entrenar, formar y desarrollar las competencias gerenciales de su personal.
solicitar cualquier petición de mejora a los procesos de sus centros de manera formal al centralizador correspondiente.
programar al gerente de centro a cada uno de los cursos de formación y aprendizaje con los que cuenta coppel, así como llevar un control de la capacitación de cada uno de sus colaboradores.
aplicar matriz de seguimiento, matriz de exhibición y matriz de mantenimiento y limpieza acompañado del gerente titular, con la finalidad de que éste se involucre y juntos establezcan acciones para corregir las áreas de oportunidad detectadas.
representar a la tienda ante las áreas staff nacionales y regionales, administración de plazas comerciales y autoridades (profeco, ministerio público, protección civil, entre otros).
requisitos:
edad: 30 años en adelante
experiencia comprobable como gerente
licenciatura concluida ó maestría.
conocimiento en procesos bancarios y liderazgo
disponibilidad de horario
disponibilidad para viajar
postularse en nuestra plataforma digital coppel talento al número
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $24,000.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* gerencia de tienda: 1 año (deseable)
* gerente de tienda: 1 año (deseable)
disponibilidad para viajar:
* 50 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial