Tangente somos una empresa con amplia experiência profesional en la atracción y contratación, conectamos talento a las empresas, por lo que nos interesa invitarte a nuestro proceso de selección para una posición por crecimiento de: ejecutivo (a) de ventas industriales para empresa líder en su giro de comercialización de plásticos y sus derivados ubicada en culiacán, sinaloa.objetivo del puesto:- establecer un exitoso vínculo entre la marca y el cliente.- asesorar, apoyar y acompañar al cliente a elegir los productos de mejor calidad para sus necesidades.- cumplir la meta de ventas de manera efectiva garantizando la total satisfacción del cliente.- captar, prospectar y ampliar cartera de nuevos clientes locales y foráneos.*requisitos*:- licenciatura terminada.- experiência comprobable en el puesto mínimo de 3 años en el sector industrial, agrícola y comercial.- excelentes referencias con estabilidad laboral.conocimientos:técnico comercial y de ventas en el sector industrial, agrícola y/o comercial.habilidades:profesionista con facilidad de palabra, iniciativa, habilidad para los números, persuasiva, sociable, rapidez mental, resolutiva, creativa, constante, capacidad de escuchar, gusto por las ventas, empatíacompetencias desarrolladas:- actitud de servicio comercial-tangibles- apego a normas- comunicación efectiva- enfoque a resultados-logro de objetivos- gestión de la innovación- inteligencia emocional- negociación comercial- organización- potencial de desarrollo- responsabilidad- trabajo bajo presiónactividades generales:prospección:1. Identificar y segmentar el mercado de clientes potenciales.2. Investigar y encontrar nuevos prospectos de clientes a través de investigaciones de mercado, referencias, ferias comerciales, y contactos en la industria.3. Establecer contactos con los prospectos y presentar los productos o servicios de la empresa.4. Negociar acuerdos y términos comerciales con los clientes.6. Negociar precios y términos de pago en conjunto con dirección general7. Asegurarse de que los precios sean competitivos en el mercado y rentables para la empresa.servicio de atención y gestión de cuentas:1. Comprender las necesidades y requisitos específicos de cada cliente.2. Conocer a fondo los productos y servicios que mejor cubran las necesidades o demanda de los clientes.3. Proporcionar información sobre nuevos productos o servicios y promociones.4. Realizar la gestión administrativa de las ventas (pedido, facturación, crédito, salida o servicios post-venta entre otros).5. Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, así como mantenerlos informados del estatus de sus pedidos.6. Resolver problemas o preocupaciones de los clientes de manera efectiva.7. Colaborar en el desarrollo de estrategias de ventas, así como en el establecimiento de las metas y planes de acción para alcanzarlas.8. Analizar el rendimiento de ventas y ajustar las estrategias según sea necesario.9. Mantener registros precisos de todas las transacciones y comunicaciones con los clientes.10. Generar informes de ventas y análisis de rendimiento.11. Realizar un seguimiento de los pedidos pendientes y los plazos de entrega.12. Colaborar en los ejercicios de evaluación de la satisfacción del cliente a través de encuestas y retroalimentación.13. Estar al pendiente de la información de cobranza y apoyar cuando se requiera.14. Llevar a revisión facturas con clientes cuando se requiera.promover el desarrollo de la cultura y filosofía institucional:1. Aplicar procedimientos e instrumentos pertinentes para el manejo transparente de los recursos.2. Promover la misión, visión y valores de la empresa.3. Mantener orden y limpieza en su área de trabajo.4. Cumplir con el reglamento, leyes, procesos y políticas a las que esté sujeta el área.5. Cumplir con los lineamientos relacionados con la captación, resguardo, uso, protección y transferencia de datos que marca la ley de protección de datos personales, así como asumir la responsabilidad en caso de incumplimiento.6. Analizar los resultados de sus indicadores y los procesos relacionados, además de desarrollar estrategias para mejorarlos.7. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignada a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.8. Fomentar un buen clima laboral.9. Asistir de manera puntual y participar en las reuniones de trabajo.10. Brindar apoyo a otras áreas cuando se requiera.11. Acudir a eventos de la empresa que contribuyan al desarrollo y crecimiento del área.12. Asistir a las capacitaciones asignadas y aplicar los conocimientos adquiridos.empresa en crecimiento ofrece plan de vida y carrera, sueldo mensual $12,000 netos, comisiones del 1% sobre venta bruta cobrada (durante un periodo de 3 meses se garantiza un bono por incorporación) más prestaciones de ley.horario: lunes a