Analista de compensaciones y beneficios- lic. Contabilidad, administración o afín.
- 2 años en área de compensaciones, nómina o áreas de rhconocimiento en cálculo de bonos, incrementos de sueldo, nívelaciones, promociones y tabuladores salariales, encuestas de salarios, administración de plataformas de rh.
- conocimientos deseables en success factors a nível medio, manejo de erp (sap, oracle) a nível medio, y dominio avanzado de excel.responsabilidades del puestoasegurar la aplicación de incrementos y pago variable, así como el análisis puntual de bonificaciones y salarios.actualización de tabuladores de sueldogestión de promociones y nívelaciones de sueldoestudios de mercado (análisis de equidad interna vs el mercado)análisis y elaboración de propuestas salarialesgestión de pago de compensación variable (bonos)manejo de indicadoresadministración de sistemas de gestión rh ( web corporativo)prestaciones y beneficios adicionalessueldo competitivo, prestaciones superiores a las de la ley, crecimiento laboral y excelente ambiente de trabajo.zona para laborar: miguel hidalgo