1. Detección de necesidades de personal- coordinarse con supervisores y áreas operativas para conocer vacantes activas.- determinar el perfil del puesto: edad, experiência, escolaridad, habilidades físicas, etc.2. Publicación de vacantes- redactar y publicar ofertas laborales en medios como:- bolsas de empleo (occ, computrabajo, indeed).- redes sociales (facebook, linkedin).- perifoneo o volanteo en zonas estratégicas (para perfiles operativos).3. Recepción y filtro de candidatos- revisar currículums o solicitudes.- realizar entrevistas iniciales telefónicas o presenciales.- aplicar filtros básicos:- verificación de referencias.- revisión de documentos oficiales (ine, curp, antecedentes no penales).- examen médico y antidoping.- evaluaciones psicométricas.4. Entrevistas y evaluación- realizar entrevistas estructuradas para valorar:- actitud, responsabilidad, estabilidad laboral, trato con el cliente.- aplicar pruebas de confianza o poligrafía (en algunos casos).5. Coordinación con el departamento operativo- alinear disponibilidad y zona de trabajo con necesidades operativas.6. Capacitación inicial- coordinar o facilitar inducciones:- normas de la empresa.- protocolos de seguridad.- derechos laborales y condiciones del puesto.7. Contratación- reunir documentos completos y firmar contrato.- ingresar al sistema y notificar al área administrativa para alta en nómina.8. Seguimiento post-contratación- dar seguimiento en los primeros días para evitar rotación temprana.- atender dudas o conflictos iniciales con supervisores o clientes.9. Reportes y kpis- llevar control de métricas como:- tiempo de cobertura de vacantes.- tasa de rotación.- eficiencia de canales de reclutamiento.- costos por contratación.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $9,* - $10,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- días por enfermedad- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipo de jornada:- diurno- incluye fines de semana- lunes a viernes- rotativo- turno de 8 horas- turno matutinopuede trasladarse/mudarse:- francisco i madero, * lerma de villada, méx.: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (deseable)escolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)disponibilidad para viajar:- 100 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial