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Asesor salud ocupacional (medico)

Chilpancingo de los Bravo, Gro
Femsa
Médico
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 4 junio
Descripción

Coca-cola femsa (kof) es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!


medico asesor salud

estamos buscando candidatos externos para la posición de asesor salud ocupacional en el área de distribución de la unidad operativa chilpancingo.


responsabilidades

* planea, implementa y da seguimiento a los planes de salud.
* brindar atención médica preventiva y correctiva al personal.
* coordinación de brigadas y subcomités.
* disminución de la prima de riesgo de trabajo imss.
* aplicar el sistema de gestión de seguridad establecida por la compañía.
* detectar las necesidades de inversión analizando las áreas de oportunidad de auditorías, diagnósticos y análisis de riesgos en común para las unidades operativas de la región.


requisitos

* formación: licenciatura médico cirujano.
* idiomas: español.

si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡postulate!

en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

#j-18808-ljbffr

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