* ofertas de analista desarrollo de transporte e...
descripción de puesto
liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (120 transportistas y 950 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de cemex, garantizando con esto una operación de transporte segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Implementar el programa de capacitación y certificación de transportistas terceros que ayudará a impulsar la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de cemex transporte.
principales responsabilidades
* valida y segmenta a los transportistas en las bases de datos de acuerdo su perfil tomando en cuenta los factores y métricas de desempeño.
* retroalimenta a la operación logística, el plan de desarrollo de cada transportista y asegura que la asignación de volumen se realice de acuerdo a lo establecido.
* da seguimiento y asegura el cumplimiento de metas de desarrollo de los transportistas relacionados con cobertura y mejora de condiciones de flota y de procesos.
* coordina la inscripción de los transportistas en el programa de capacitación y certificación de transportistas.
* monitorea el progreso de los transportistas en el programa de certificación y da soporte durante su implementación.
* realiza la evaluación de condiciones de la flota vs los estándares establecidos.
* da seguimiento y asegura que se cumplan los planes de instalación de tecnología y renovación de equipo.
* evalúa a los transportistas de nuevo ingreso para asegurar que cumplan con los estándares establecidos y genera propuesta de plan de desarrollo.
* coordina la inscripción de los transportistas a programas de lealtad y ofertas de valor y da soporte a los transportistas sobre los diferentes programas.
retos del puesto
* contar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de cemex para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio.
* implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio.
* reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos.
* garantizar que la contratación de nuevos transportistas se realice con base a los nuevos estándares establecidos.
* establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo.
* impulsar la modernización de la flota al servicio de cemex manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística.
habilidades y conocimientos requeridos
* generales
o licenciaturas: ingeniería (industrial, mecánico, transporte, logística) licenciatura en comercio internacional, contabilidad, finanzas etc.
o maestría deseable.
o dominio idioma ingles: avanzado
* experiencia requerida
o jefe de udn
o at (3 años)
o adlog (3 años)
* conocimientos requeridos
o gestión de transportistas
o análisis y diseño de procesos
o desarrollo de kpi's
o procesos de auditoría y control
o relación con transportistas
* competencias críticas
o enfoque al cliente (4)
o empuje para conseguir resultados (4)
o manejo de conflictos (3)
o negociación (4)
o solución de problemas (4)
o creación de equipos de alto desempeño n/a
o toma de decisiones (4)
o agilidad estratégica n/a
o administración de la visión y propósito n/a
* relaciones
o internos
+ gerentes operaciones logística / cadena suministro.
+ coordinador de transporte local
+ jefe planeación de transporte / jefe desarrollo de transporte
+ jefe regional de mejora de transporte
+ coordinador de normatividad y control de flota
o externos
+ transportistas
+ proveedores
+ entidades de gobierno y/o certificadores externos.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
vacante para la empresa training talent en zapopan, jalisco
quiénes somos
* empresa 100% mexicana con presencia en todo méxico, centroamérica y eeuu nos dedicamos al desarrollo de componentes de electrónicos, embebidos, iot y software a la medida para diversas industrias, pensamos de forma diferente buscando soluciones innovadoras, pero sobre todo competitivas; estamos en proceso de expansión, por ello te invitamos a integrarte como: desarrollador embebido firmware con esquema híbrido.
en colaboración con nosotros, tendrás la oportunidad de
* recibir capacitación constante a nivel técnico, operativo y habilidades suaves.
* mentoring e integración con equipos de trabajo multiculturales.
* participar en proyectos de desarrollo disruptivos y, sobre todo, donde tu opinión es importante.
* libertad para proponer ideas, buenas prácticas y metodologías.
¿por qué nosotros?
* oferta: 23,000 pesos libres, nominal, 15 días de vacaciones, vales de despensa, ayuda de transporte, seguro de vida, capacitación y certificaciones.
* horario: lunes a viernes 9 a 6 pm
* ubicación: home office y normalistas, colinas de la normal
¿qué buscamos?
* experiência 2 años de experiência mínima como: desarrollador software embebido, analista sistemas embebidos, programador software y sistemas embebidos, etc. Ingeniero de firmware.
* disponibilidad para viajar, interés por aprender idioma inglés.
* 2 años de experiencia como desarrollador c, c++, c#, python sobre so linux para sistemas embebidos con microcontroladores (bare metal servidor sin so) o single board computer (sbc).
* 2 años de conocimiento en protocolos de comunicación tcp / ip, spi, i2c, uart.
* adecuado manejo y ejecución de pruebas de firmware o software desarrollado, unit testing con junit, nunit, jmeter, etc.
* conocimiento diseño y desarrollo de circuitos electrónicos firmware, protocolos de comunicación y contratos para tarjetas interfaz host - dispositivo.
* diseño y desarrollo de librerías y módulos para la integración de dispositivos con diversas interfaces. Diseño y desarrollo de api ́s.
* manejo de software para elaboración de circuitos impresos como eagle, altium, proteus, kicad, etc.
* software para el control de versiones (gitlab, github, svn, etc).
* elaboración y mantenimiento de documentación técnica de los proyectos asignados.
* conocimientos deseados (no restrictivos): uso de herramientas de medición como: multímetro, voltímetro, osciloscopio, etc. Rtos para microcontroladores.
nivel de educación deseada: superior - titulado
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: tecnología / internet
industria: desarrollo de software / programación
habilidades
* system embebido
* microcontrolador
* firmware
* sbc
* c, c
otras posibilidades de desarrollo de software
varias posiciones adicionales de desarrollo de software en distintas empresas: em3 mexico, terra firma, etc. Se describen detalles de requisitos, responsabilidades y beneficios específicos de cada vacante. (postulados resumen)
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