Ubicación: cdmx / híbridoexperiencia: 7+ años en análisis, gestión de datos o transformación digitalescolaridad: ingeniería, computación, administración o afíninglés: avanzadoobjetivo generalel gerente de desempeño y analíticos de transformación digital será responsable de garantizar la calidad, consistencia y uso estratégico de los datos relacionados con la transformación digital de la organización. Liderará la consolidación de información clave, la generación de insights accionables y la supervisión de un data lake unificado como fuente única de verdad. Este rol es esencial para apoyar la toma de decisiones ejecutivas, asegurar la gobernanza de datos y facilitar la entrega de proyectos de transformación con alto impacto.responsabilidades principales1. Mantenimiento y gestión del data lake consolidadoadministrar un data lake centralizado como fuente única de verdad para el desempeño de la transformación digital.integrar información proveniente de distintas plataformas, proyectos y áreas (incluyendo rendimiento de pods, optimo, entre otros).garantizar que los datos estén organizados, accesibles, actualizados y alineados a necesidades estratégicas.2. Gestión de la carga y calidad de datoscolaborar con project owners y equipos responsables para asegurar la carga oportuna y precisa de datos en las plataformas de transformación.validar que los datos cumplan estándares de calidad, consistencia y gobernanza.supervisar la correcta aplicación de políticas de gobernanza de datos y promover prácticas de integridad y transparencia.3. Monitoreo y reporte del desempeño de pods y proyectosdar seguimiento al desempeño de pods y otros equipos de transformación digital.medir kpis, métricas y resultados clave, generando reportes claros, accionables y orientados a directivos.asegurar que los procesos de medición y evaluación sigan metodologías consistentes.4. Soporte estratégico a it, datos, personas y portfolio leadfacilitar el soporte de los equipos de it, data y personas en temas relacionados con analítica, carga de datos y disponibilidad de información.proveer al portfolio lead insights basados en datos validados para la toma de decisiones estratégicas.identificar tendencias, riesgos y oportunidades para optimizar la transformación digital.5. Fortalecimiento de relaciones internas y cumplimientoconstruir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave para asegurar la adopción de buenas prácticas de datos.garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza y estándares organizacionales en todas las áreas.6. Gestión del roadmap y actividades de seguimientodiseñar y gestionar el roadmap de desempeño de los proyectos de transformación digital.asegurar que las actividades tácticas se ejecuten de forma oportuna, alineada y eficaz.7. Definición y mantenimiento de políticas de gobernanzadefinir, actualizar y asegurar el cumplimiento de las políticas de gobernanza aplicables a la transformación digital.garantizar que todos los equipos apliquen correctamente dichos lineamientos.8. Gestión y control de documentaciónsupervisar que todos los proyectos cuenten con documentación clara, vigente y completa.asegurar trazabilidad, responsabilidad y transparencia en cada fase del ciclo de vida del proyecto.9. Estándares y metodologías de reporteodefinir y mantener una metodología consistente para reportes de transformación digital.garantizar que los informes sean claros, uniformes y alineados con los objetivos estratégicos.perfil requeridoformación académicalicenciatura en ingeniería, ciencias computacionales, administración o áreas afines.deseable posgrado en analítica, gestión de proyectos, transformación digital o similar.experiencia7+ años en análisis de datos, desempeño, transformación digital o áreas relacionadas.experiencia con plataformas de analítica: power bi, tableau, sql, etc.conocimiento en gestión de data lakes, gobernanza y calidad de datos.experiencia trabajando en entornos ágiles y proyectos multidisciplinarios.