En un entorno dinámico y en constante evolución, estamos buscando a alguien que se gusten los desafíos y quiera contribuir a la transformación de nuestra organización.
descripción del puesto
ser responsable de las relaciones laborales, beneficios y compensaciones. Planear, realizar y dirigir las actividades inherentes a la atracción de talento clave, promoviendo la adquisición de perfiles de alto rendimiento.
auditar los procesos de remuneración y elaborar políticas y procedimientos para garantizar el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de nuestros colaboradores.
dar respuesta a los requerimientos de las instituciones competentes, respecto a trámites y solicitudes legales-laborales. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de los líderes de cada unidad de negocio.
requisitos
* licenciado en psicología, administración o afín.
* conocimientos avanzados de recursos humanos, compensaciones & beneficios y atracción de talento.
* alto dominio numérico y manejo de excel avanzado.
* dominio de la legislación laboral y coordinación de despachos laborales.
nuestros ofrecemos:
* remuneración competitiva.
* prestaciones superiores.
* estabilidad y desarrollo profesional.